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共和鉄工株式会社

仕事内容

仕事内容 ▽POINT──────────── ★年間休日125日・完休2日 ｜業界トップクラスの休日数 ★社食が「半額以下」で食べられる ｜毎日のランチ代節約＆手間を省ける ★資格取得費用は会社が全額負担 ｜資格取得で技術手当支給！ ★「カイゼン活動」で現場を変える ｜定期的な社内勉強会で意見交換 ★街のシンボルを創る ｜建物の骨組みとなる鉄骨階段を手がける ──────────────── 1972年の創業以来、 石狩から北海道の街づくりを支え続けてきた、 鉄骨階段製作のプロフェッショナル集団です。 「年間休日125日」や「手厚い社食サポート」など、 職人が誠実に、そして健やかに技術を磨ける環境づくりを何よりも大切にしています。 建物の骨組みや階段を形作る製造スタッフとして、 鉄の切断から加工、そして確かな品質を守る検査まで幅広くお任せします。 未経験からでも一生モノの資格を全額会社負担で取得でき、 自分が手掛けた仕事が「地図に残る達成感」を日々実感できるポジションです。 ─────────── 具体的には ─────────── 資格をお持ちの方は即戦力として、 資格をお持ちでない方はまずは補助作業からスタートします！ ■鋼材の加工・切断 設計図に基づき、専用の機械を使用して鉄の部材を正確なサイズにカットします。 ■組み立て・溶接作業 カットした部材を組み合わせ、溶接機を使って強固に接合していきます。 ■製品の精度検査 組み上がった製品の寸法が図面通りか、溶接箇所に不備がないかなどを専用の器具でチェックします。 ■仕上げ・出荷準備 溶接箇所のバリ取り（滑らかにする作業）や、現場へ出荷するための積み込み補助を行います。 ──☆カイゼン活動への参加 「カイゼン活動」と呼ばれる社内勉強会を通じて、 「より安全に、より効率的に」作業を進めるための アイデア出しや職場環境の改善に取り組んでいます！ 社歴に関わらず、新しい意見を受け入れる社風です◎ ─────────── 入社後の流れ ─────────── まずは簡単な作業からスタートし、数年かけてじっくりと「鉄のスペシャリスト」を目指します！ 【1】導入研修・安全講習（入社後すぐ） まずは工場内のルールや、機械の安全な使い方を学ぶことから始めます。 製造業にとって最も大切な「安全」について、先輩がイチから丁寧にレクチャーします。 【2】サポート業務からスタート（1ヶ月〜3ヶ月） いきなり難しい溶接などは行いません。 ・部材の名前を覚える ・先輩が加工する際の補助（材料を運ぶ、支える） ・完成した製品のバリ取り（仕上げ作業） などを通じて、モノづくりの流れを肌で感じていただきます。 【3】資格取得と基本スキルの習得（3ヶ月〜1年） 仕事に慣れてきたら、会社の費用負担で「溶接」や「玉掛け・クレーン」などの資格取得に挑戦！ 取得後は、簡単な部材の切断や溶接からお任せしていきます。 横には必ず先輩がいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です◎ 【4】担当工程のプロへ（1年以降〜） 階段の一部を一人で組み立てられるようになり、できることがどんどん増えていきます。 「自分が手がけた製品が検査を通る」という達成感が、仕事の楽しさに変わっていく時期です。 ※経験者の方は「即戦力」として、できる業務からお任せします！