• 契約社員

EXTAGE株式会社

勤務地

勤務地: * 勤務地は京都本社のみ（転勤なし） * 原則出社（G1グレード） * 管理職グレード昇格後は週1日リモートワーク可 * 職場屋内禁煙 【勤務形態について補足】 入社後はG1グレードからのスタートとなり、原則週5日の出社勤務をお願いしています。これはチーム育成・1on1・現場指導を重視する当社の方針によるものです。管理職グレードに昇格後は週1日のリモートワーク制度をご利用いただけます。

仕事内容

アピールポイント: 【EXTAGEで働く6つの理由】 ①COO直下で経営視点のマーケティングに触れられる 代表自身がマーケター、KADOKAWAから書籍2冊出版、SNSフォロワー5万人。経営とマーケの両方が分かる環境で、自分も経営視点を獲得できます。 ② AI×マーケティング×経営の3層掛け算 他社にない独自ポジション。単なる広告運用ではなく、クライアントの利益設計まで踏み込める仕事です。 ③自社でAIツールを開発している ラクライターAI、AI文豪などを自社開発。マーケティング現場のノウハウがそのままプロダクトになる環境で、AI時代の最前線を経験できます。 ④300社以上の支援実績 BtoB、BtoC、教育、不動産、製造業、民泊、自治体まで多様な業界を横断できます。 ⑤成長中の組織で自分のチームを作れる 創業5期目、従業員15名。これからチームを拡大するフェーズなので、自分の裁量で組織設計ができます。 ⑥オフィス内にジム・サウナ完備（無料） 健康経営を重視しており、勤務時間前後に利用可能です。 【EXTAGEが目指すもの】 ミッション：企業のROIを最大化する ビジョン：AI×マーケティング×経営で、ROI最大化の第一想起になる コーポレートメッセージ：売上を追う経営から、利益を設計する経営へ 私たちは売上を追うだけのマーケティング会社ではありません。AIの力でマーケティング業務を効率化し、マーケティングの成果を経営のROIに接続する。この3層の掛け算ができる会社は日本でも稀です。

求める人材: 【必須条件・スキル】 * SEO実務経験5年以上（コンテンツSEO・内部対策・分析を一通り経験） * チームマネジメント経験3年以上（直属メンバー3名以上） * 1on1の実施経験（目標設定・フィードバック・育成面談） * 複数案件を同時進行で管理した経験 * スタッフや外注ライターに指示を出して成果物を管理した経験 * クライアントへの報告・提案を自分で行った経験 * SEO分析ツールの実務知識（GA4・Search Console・Ahrefs・SEMRush等） * スプレッドシート・データ分析スキル 【歓迎する経験・スキル】 * 広告代理店でのSEOディレクター・コンサルタント経験 * 事業会社でのSEO責任者・インハウスSEO経験 * テクニカルSEO・サイト設計の深い知識 * コンテンツマーケティング・編集ディレクション経験 * AI活用（ChatGPT・Claude等）を業務フローに組み込んだ経験 * マニュアル・研修資料の作成経験 * 採用・面接・オンボーディング経験 * 経営指標（PL・粗利・LTV/CAC比率等）の理解 【求める人物像】 弊社のValue（行動指針）に共感できる方を求めています * 顧客が想定した成果を超える * 感覚ではなく数字と成果で語る * 他責にしない * 利益につながる根拠を持って動く * 納期・品質・レスポンスを守る * 難しいことにこそ価値があると考える * 顧客のROIを判断基準にできる * 属人性ではなく再現性で成果を出す 特に以下の方と相性が良いです * 「誰が・何を・いつまでに」を自分で設計して動かせる方 * 数字でKPIを定義してPDCAを自走できる方 * スピード感のある環境で裁量を持って動きたい方 * 報告・連絡・相談を待たずに自分から動ける方 * 戦略と現場の境界を理解できる方 * 属人化を嫌い、仕組み化できる方 【面接でお聞きすること（事前に整理してきてください）】 ▼NGな回答例 SEO全般を担当していました、チームで成果を出しました、など、あなた自身が何をやったかが見えない回答 ▼求めている回答例 ◯件の案件を同時に担当し、◯名に指示を出しながら、◯ヶ月で検索流入を◯％改善し、クライアントのROIを◯倍に引き上げました、のように事実と数字で話せる方

• 社員登用あり
• 交通費支給
• 昇給あり