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株式会社光和ボディコーティング

仕事内容

仕事内容 ／ 培ってきた整備技術を活かし、 将来の右腕として ステップアップしませんか！ ＼ 自動車整備士の経験を5年以上お持ちのあなたへ。 これからは現場の実務だけでなく、フロント業務やメンバーの管理・育成など、当社の組織を支える「中心メンバー」として活躍していただきたいと考えています。 国内大手メーカー系の安定した受注基盤があるため、無理な詰め込みはせず18時には全員で完全撤収するのが当社のルール。 残業ばかりの働き方から卒業し、腰を据えてキャリアアップに挑戦できる環境です。 ◆今回の募集のポイント ―――――――――――――――― ✅バランスよく働ける 実務2割、フロント業務5割、マネジメント3割の比率！整備士経験を活かしながら、業務の幅を広げていけます。 ✅将来の右腕候補 ベテランのフロント担当者からの業務引き継ぎ、代表のサポートなど、経営に近い部分に携われます。 ✅18:00完全撤収 役職候補であってもダラダラ残業はなし。全員で協力して業務を進め、定時に帰るのがルールです。 ◆お任せする業務 ―――――――――――――――― 3〜4名程度の整備スタッフが在籍する部門にて、以下のフロント・マネジメント・実務を担当します。 ●フロント業務（約5割） 受付や見積もり作成、部品の在庫管理や部品発注業務を担当します。一般顧客4割、法人顧客6割。 現在フロント業務を担当しているベテラン社員が時間をかけて丁寧に引き継ぎを行いますので、初めての方でもご安心ください。 ●マネジメント・指導（約3割） 若手スタッフの作業進捗管理や、技術指導・育成をお任せします。 ●整備実務・その他（約2割） 最新車両や最上級モデルの整備、難易度の高い修理など。積載車を運転しての引き取り・納車業務も行います。 ◆入社後の流れ ―――――――――――――――― まずは当社の仕事の流れを知っていただくことからスタート。 その後、代表が担当している一部業務、またフロント担当者からの引き継ぎを数ヶ月かけて計画的に行います。 現場の若手スタッフ（20代後半など）は素直で車好きのメンバーばかり。あなたの培ってきた知識や安全意識を、彼らに伝えていってください。 ◆目標は『18時に完全撤収』 ―――――――――――――――― 仕事が終わったら、ダラダラ残業する文化はありません。 「自分の仕事だけ終わればいい」という人もおらず、手が空いた人が自然に周囲を手伝い、全員で協力しながら18時までに終わらせる。 そんな空気が根付いています。 仕事が終わったら家で家族との時間を楽しんだり、友人と食事へ行ったり、趣味の車をいじったり… 車の仕事をしながら、“普通の暮らし”も大切にできる環境です。 ◆現場の意見が会社をつくる ――――――――――――――――― 代表との距離が近く、現場の意見をすぐに汲み取ることを大事にしています。 例えばあるスタッフが「作業が重なって残業になりそう」と相談した際は、すぐに他のスタッフへ業務を分担するなど、柔軟に対応してきました。 月に一度の行っているランチミーティングでは、売上や業務の振り返りはもちろん、現場の改善点をみんなでざっくばらんに話し合うなど、目標達成に向けて全員が同じ方向に向かっています。 あなたの知識や経験は、より良い会社づくりに必要不可欠！この一丸となったチームで様々な意見を交わしながら、お客様もスタッフも笑顔になれる場所をつくっていきましょう。