• 正社員

オフロム株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理 「ただの安定」じゃ、物足りないあなたへ。 創業40年の確かな基盤の上で、 次の『オフロム』を動かす中核になりませんか。 売上37億円・生活インフラを支える技術力。 圧倒的な安定感があるからこそ、思い切って「変革」と「自分の成長」に挑める。 現場を動かし、組織を引っ張る次世代のコアメンバーを募集します。 ________________________________________ ◆「ちょうどいい」の、その先へ。 「厳しすぎる環境は嫌けれど、ただ決まった流れ作業を繰り返すだけじゃ退屈だ」 「自分の手で現場や組織を動かし、手応えのあるキャリアを築きたい」 もしあなたがそう考えているなら、 今のオフロムは最高の舞台かもしれません。 私たちは自動ドアセンサや防犯機器など、社会に不可欠な製品を手がけるメーカーです。 創業40年以上、売上高37億円、大手メーカーとの長期取引、 日勤・土日祝休みという盤石な経営基盤があります。 ですが、私たちが目指しているのは「現状維持」ではありません。 今、オフロムは組織をさらに強くし、次の成長ステージへと向かう変革期にあります。 今回募集するのは、その成長の要となる【製造スタッフ（次世代リーダー候補）】です。 ________________________________________ ◆ 仕事内容：現場と組織を動かす「司令塔」 お任せするのは、多品種少量・一品もの中心の製造ラインをスムーズに動かす工程管理業務です。 • 生産計画の確認、スケジュール・納期管理 • 各工程の進捗管理、段取り調整、人員配置 • 製造現場とのコミュニケーション、課題の発見と解決 • 現場をより良くするための工程改善・システムや仕組みづくり ★「管理で縛る」のではなく、「流れをデザインする」仕事です。 多品種生産だからこそ、毎日がパズルのような面白さがあります。 「どう人を配置すれば効率が上がるか」「前後の遅れをどうカバーするか」。 単なる指示出しではなく、自らの仮説と検証、そして周りとの協調で現場を動かしていく。 経験を積むほど、組織を動かす本物の「調整力」と「マネジメント力」が身につきます。 ________________________________________ ◆募集の背景 オフロムには、穏やかで「人がいい」と言われる温かい風土と、長く働ける環境があります。 しかし、これからのさらなる飛躍には、現場と経営をつなぎ、 チームを引っ張っていける“中核層（ミドルレイヤー）”の強化が欠かせません。 言われた通りの作業で終わるのではなく、 「もっとこうすれば現場が良くなるのでは？」と声を上げ、自ら動かしていける存在。 完成された組織の「歯車」ではなく、 これからのオフロムを創る「主役」として、あなたの力を発揮してほしいのです。 ________________________________________ ◆ アピールポイント：攻めと守りの“絶妙なバランス” ■ 確かな基盤があるから、リスクを恐れず「挑戦」できる 生活インフラを支える高い技術力と売上高37億円の安定性。 基盤が盤石だからこそ、新しい試みや改善提案がどんどん通りやすい風土があります。 ■ 「最高の働きやすさ」 8:00〜17:00の【日勤のみ】×【土日祝休み】×【残業月10〜15h程度】。 空調完備の快適な工場。 プライベートが充実し、思考が冴えるからこそ、 仕事でも高いパフォーマンスを発揮できます。 ■ あなたの意見が組織を変える「風通しの良さ」 ミスを責めるのではなく「どう解決するか」を共に考える大人な職場。 論理的な提案であれば、年齢や社歴に関わらずアイデアが採用されます。 ■ 自分の可能性を広げられるキャリアパス 現場の工程管理にとどまらず、 将来的に品質保証や生産技術、 管理部門の要職へステップアップする道も用意されています。 ■ 家族も安心して応援できる福利厚生 ・産休・育休の取得実績あり。 ・転勤なしで、地元で安定して働ける。 ・退職金制度があり、将来設計もしやすい。 ・マイカー通勤OK、駐車場を完備。