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正社員
株式会社松村組

電気設備の施工管理/2級電気工事施工管理技士/総合職/北海道|若手活躍中・年休125日

土日祝休み｜年間休日123日｜中規模ゼネコン｜パナソニックグループ｜働き方改善◎｜大手案件多数｜資格取得支援あり｜安定企業でキャリアアップ可能｜年間休日125日｜完全週休二日制

アクセス: バスセンター前駅から徒歩１分
株式会社松村組
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
北海道札幌市中央区バスセンター前駅
アクセス: バスセンター前駅から徒歩１分
年俸5,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ・８：３０　～　１７：３０（休憩60分）・時間外勤務：有（月平均　30時間）

休日休暇

休暇・休日: 週休二日制・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２３ )日・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度・有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり

勤務地

株式会社松村組

北海道札幌市中央区バスセンター前駅

株式会社松村組

勤務地: 札幌支店（北海道札幌市中央区大通東2-3）受動喫煙対策：対策あり屋内全面禁煙

アクセス

アクセス: バスセンター前駅から徒歩１分

仕事内容

アピールポイント: ＜企業情報＞・松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。・2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム　ライフ　テクノロジーズ（PLT）」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。・社員353名を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の8割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。 ◇働き方改善◇ 全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。

仕事内容: ＜ポジション＞電気設備の施工管理（2級電気工事施工管理技士）総合職/北海道【業務内容】〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。具体的には下記の業務に従事していただきます。・屋内配線・照明設備・受変電設備・通信設備・火災報知器等の施工管理業務・施工管理業務の業務改善・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理・現場での定例会議、本社での工事部会議　など。【会社、仕事の特徴・魅力】・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。・そして少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげて下さい。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン

対象となる方

求める人材: 【MUST】・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。・現場での安全管理、工程管理ができる方。・屋内配線及び受変電設備の施工管理経験がある方。【期待する人物像】・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。・“成長したい”という意欲がある方。・プラス思考で諦めない志がある方。・当たり前のことを、当たり前にできる方。【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎・ゼネコンでの施工管理経験のある方・大規模建築物の施工管理経験のある方

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

年俸5,000,000円給与: ＜給与＞年収：500万円 ? ・想定年収：500万円～・月給制、月収：24.3万円～【年収例】・25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳／850万賞与：年2回（7月/12月）＜手当＞・通勤手当・時間外手当・家族手当・住宅手当・子女教育手当

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/ 松村組育英基金助成金制度現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。

その他

その他: ＜選考の流れ＞・書類選考→面接２回（筆記試験無）　※適性検査有（無資格者のみ）・応募書類：履歴書・職務経歴書・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）・面接官：１次面接（支店長クラス・人事総務部　採用担当）２次面接（本部長クラス・人事総務部長） ※株式会社ヒューガン（人材紹介会社）が雇用企業よりお預かりしている求人です。＜雇用企業情報＞企業名：株式会社松村組事業内容： 1．建設工事の請負並びに企画・設計・監理 2．建設コンサルタント業務 3．不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務 4．建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5．再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6．前記各号に関する一切の業務設立：1894年10月資本金：5億円従業員数：404名（2022年4月現在） agentnavi1111 雇用形態: 正社員給与: 5,000,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間