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正社員
株式会社松村組

【1級資格保有者向け】設備施工管理(電気)

株式会社松村組@東京都×電気工事施工管理(1級資格保有者)

月給247,500円～470,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇

勤務地

株式会社松村組

東京都千代田区三番町

株式会社松村組

勤務地: 東京都千代田区3番町2

仕事内容

アピールポイント: ■当社について：・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。

仕事内容: 今回お任せするのは、電気設備工事の施工管理のお仕事です。 ■担当業務： ≪松村組は働き方改善に注力しています≫ 発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています！これまでの経験に応じてオフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。 ■具体的には：・施工管理業務の業務改善・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理・現場での定例会議、本社での工事部会議 ■本求人のポイント：・業務効率化のためiPad/iPhone支給・全社横断で現場の働きやすさ・組織風土PJ推進・振休・代休制度により現場移行期にまとまった休暇取得可・グループ会社のパナソニックを中心としたAI技術開発推進により少数精鋭の技術者集団として250名で400億円規模の売上がございます。豊富な経験をお持ちの方は、現場代理人業務に従事していただく可能性もございます。

対象となる方

求める人材: ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方・空調設備か衛生設備の施工管理経験がある方

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給247,500円～470,000円給与: ＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜月給＞ 247,500円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分モデル年収・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～住宅手当：月11,500円～18,000円　※地域に拠る寮社宅：借り上げ社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳再雇用制度有 70歳まで＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度　他＜その他補足＞ ■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 ■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） ■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可） ■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助