• 派遣社員

東京海上日動キャリアサービス

勤務地

勤務地: 受動喫煙対策：屋内禁煙

仕事内容

アピールポイント: 【岐阜市】共済金支払い事務スタッフ募集 ★『ハタラクエール2026』取得★ 9時～17時／残業少なめ／職員登用前提／福利厚生◎ ～オススメポイント～ ★**『ハタラクエール2026』取得の安心職場** ＼地元で長く働ける職場が多く、地域に根ざした働き方を希望する方に最適！／ ● 長期で安定して勤務したい方、大歓迎 ● 派遣期間は 2ヶ月間のみ ● 3ヶ月目から職員登用前提 のお仕事です ● 指導担当は元弊社スタッフ！ ▶ 同じ立場を経験しているから安心 ● 勤務開始時期はご相談OK ● 地域に根ざした 安心・安定の共済団体 ● 就業時間は 9:00～17:00（実働7時間） ● 損害保険事務・営業事務・医療事務経験者歓迎 ● 弊社スタッフ多数活躍中 └ 10年のブランクから復帰した方も在籍 ★このお仕事の魅力★1．景気に左右されにくく、安定性抜群 共済は、病気やケガ、災害など万が一の時に備える制度のため、 景気の影響を受けにくく、腰を据えて長く働けるのが大きな魅力です。 「将来を考えて、安定した職場で働きたい」 「年齢を重ねても続けられる仕事がいい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 2．人の役に立っている実感が得られる 共済金支払いの仕事は、 病気・ケガ・災害などで困っている組合員の方を支える大切な役割。 「ありがとう」「助かりました」という言葉をいただく場面も多く、 人の役に立っている実感ややりがいを感じながら働けます。 事務職でありながら、社会貢献性の高いお仕事です。 3．福利厚生が充実！ ★安心の大手共済団体で長期安定勤務 ★年間休日123日 ★社員食堂あり └ バランスの取れた食事をリーズナブルに利用可能 ★交通費支給（規定あり） 4．手厚いサポート体制 ＊指導担当は元弊社スタッフ ＊マンツーマンで丁寧に指導 ＊分からないことはすぐ聞ける環境 「派遣から職員になるのが不安…」 そんな心配はいりません。 実際にこの職場で働き、職員になったスタッフがサポートします。 5．子育て世代に理解のある職場 ＊PTA行事・学校行事への配慮あり ＊お子さまの急な発熱や体調不良にも理解あり ＊周囲のフォロー体制◎ 【応募資格】 ● 事務経験のある方歓迎 ● 損保事務・営業事務・医療事務の経験がある方歓迎 ● ブランクがある方もOK ● 子育てと両立したい方 ● 安定した職場で長く働きたい方 ※資格や専門知識は不要です 【勤務条件】 ・勤務地：岐阜市 ・勤務時間：9:00～17:00（休憩60分） ・休日：土日祝休み ・派遣期間：2ヶ月 ・3ヶ月目より職員登用予定 ★当社スタッフの声★ ●「5歳の男の子を保育所に預けて働いています。 子どもの急な発熱時も、職場の皆さんがとても理解してくれます。」 ●「小学生と中学生の子どもがいますが、 学校行事には必ず参加しています。」 ●「残業が少なく、家庭との両立がしやすいです。」 【よくある質問（Q&A）】 Q1．共済の知識がありませんが大丈夫ですか？ A．問題ありません。 入社後に基礎から丁寧に教えますので、 事務経験があれば安心してスタートできます。 Q2．派遣期間終了後、本当に職員になれますか？ A．はい。 派遣期間は2ヶ月間のみで、3ヶ月目からは職員登用が前提となっています。 Q3．ブランクが長くても応募できますか？ A．もちろん可能です。 実際に10年のブランクから復帰したスタッフも活躍中です。 Q4．子どもの急なお休みは対応できますか？ A．はい。 お子さまの体調不良や学校行事にも理解があり、 フォロー体制が整っています。 Q5．残業はありますか？ A．残業は少なめです。 基本的には定時での退社が可能です。 ✨紹介予定派遣の魅力について 紹介予定派遣は、一定期間派遣スタッフとして働いた後、双方合意のもとで直接雇用に切り替わる働き方です。 実際の仕事内容や職場の雰囲気、人間関係を体験してから職員・社員になるため、「入社後のミスマッチ」が少ないのが大きな魅力です。 派遣期間中は無理なく業務を覚えられ、分からないことも確認しやすい環境が整っています。 安定した職場で長く働きたい方や、ブランク明けでいきなり正社員は不安という方にも安心してスタートできる働き方です。 【応募について】 ★ご来社不要 ★ご自宅からリモートでかんたん登録 ★履歴書不要（登録時） 少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください！

求める人材: 未経験OK

• 社員登用あり
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり