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セントケアグループ　セントケア訪問看護ステーション宇佐

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 身体に障害のある方に対し、医師の指示のもと基本的動作能力（ADL）の回復を図るため、在宅でのリハビリテーションを行います。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 福利厚生 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて 支給)◆処遇改善加算金別途支給/年2回◆社 会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児/ 介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給(車通 勤可 社内規定により支給)◆入社1年経過後 無期雇用転換(定年68歳:68歳以上は1年毎の 契約更新)◆研修制度有◆資格取得支援制度 有◆インフルエンザ予防接種補助制度◆病児 病後児保育助成制度有◆ほっとライン(第3者 相談通報窓口)◆社員割引制度(余暇利用)◆ 団体長期障害所得補償(加入要件有)他 子育てとの両立 ・育休期間：最大3年間取得可 （法律規定は2年間） ・病児病後児保育補助制度 上限額2,000円/回 ・延長保育補助制度 100円/15分 コロナ対策 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組 セントケア・ホールディングに対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施。 衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけでは なく、家庭での使用として手指消毒液の配 布） 感染症対応研修の実施 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設 全社員にお見舞金2万円支給 休業手当支給有 給与補足 月給29万円以上 【支給内訳】 基本給 ：147,000円 資格手当 ： 30,000円 職種手当 ： 93,000円 EP時間外手当： 20,000円※ ※定期時間外20,000円支給。時間外労働の有無にかかわらず10時間分の時間外 手当として支給。超過分は別途支給。 【職務土日手当】 ・土、祝日：100円×対象時間 ・日 ：200円×対象時間 【その他】 ・賞与：年2回（2.68ヶ月） ・年末年始手当：12/31～1/3