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株式会社ヨシハラギフト

仕事内容

仕事内容 あなたにお任せしたいのは、地域のお客様が抱える お困りごとを解決に導く暮らしサポート業務です。 ゆくゆくは店長として店舗運営全般をお任せする、 早期キャリアアップを目指す野心ある方の募集です。 【具体的な業務内容】 ✅家具の移動・搬出 ✅部屋の片付け・軽作業 ✅不用品の回収・積み込み ✅草刈りなどの外作業 ✅簡単な修理のサポート ✅お客様と作業内容の確認 ✅見積・作業準備の補助 初めは現場業務からスタートしていただきますが、 あなたの営業経験やコミュニケーション力を活かし、 早期にマネジメント業務へと移行していただきます。 危険作業や重機作業はなく、負担は大きくありません。 【アピールポイント】 ＜⭐1〜2年で店長へ！早期昇格のチャンス＞ 現在の職場で「上が詰まっていて昇格できない」と 悔しい思いをしている方に最適なポジションです。 実力を正当に評価し、早期に店長をお任せします。 ＜⭐頑張りをダイレクトに還元する高収入＞ 月給に加えて、売上に応じたインセンティブを支給。 店長になれば店舗業績がそのまま自身の収入に直結し、 目標達成の大きなやりがいと高い報酬を得られます！ ＜⭐裁量を持って店舗を動かす面白さ＞ 決められた枠に囚われることなく、あなたのアイデアや これまでの営業・接客経験を存分に活かせる環境です。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 08:30 出社・朝礼 └スタッフと本日の目標やスケジュールを共有 ▼ 09:30 午前の作業・見積対応 └現場での作業や、新規のお客様への見積対応 ▼ 12:00 休憩 └しっかり休んで午後に備えます ▼ 13:00 午後の現場・スタッフ指導 └現場作業を進めつつ、後輩スタッフをフォロー ▼ 16:30 作業完了・店舗へ戻る └明日の準備や、売上データの入力などを実施 ▼ 17:30 報告・業務終了 └業務報告を行い、スケジュールに応じて退勤 （※各自の調整次第で定時退勤も可能です！） 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：現場スタッフ（入社〜半年） └現場作業と接客の基礎をしっかり習得 STEP2：副店長・リーダー（半年〜1年） └売上管理やスタッフの育成サポート STEP3：店長へ昇格（1年〜2年） └店舗運営全般を担い、大幅な収入アップ STEP4：エリアマネージャー └複数店舗を統括し、経営視点を磨く 【⭐先輩の声：34歳男性・入社2年目】 （※他店舗の先輩の事例です） 前職の営業では成績を出しても上が詰まっており、 正当な評価や昇格のチャンスがありませんでした。 この会社は「1〜2年で店長を目指せる」と聞き、 自分の実力を試したいと強く思い転職を決意しました。 これまでの接客・営業のコミュニケーションを活かし、 入社1年半で念願の店長に昇格することができました。 頑張りがインセンティブでしっかり還元されるので、 毎日モチベーションを高く保ち仕事に取り組めます！ 【⭐弊社について】 私たちは地域に根ざした身近な頼れる相談窓口として、 日常生活のあらゆるお困りごとを解決しています。 今後もさらなる店舗展開と事業拡大を見据えており、 意欲のある方にはどんどんポストを任せる社風です。 「年齢や社歴に一切関係なく、実力で評価されたい」 そんな熱い想いを持った方の挑戦をお待ちしています。