• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 川崎市麻生区大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 事業の中核を担う、リーダーとしての道 】 この配置で皆さんに任せるのは、 配送業務そのものにとどまりません。 チームに属するドライバーたちの成長支援、 案件ごとの進捗管理、 売上や稼働率といった経営数字の構築、 そしてチーム全体の運営── これらすべてが、 皆さんの肩にかかっています。 現場での動きと経営判断の両輪を学べるこのポジションは、 「いずれ自分の事業を立ち上げたい」 という志を持つ方にとって、 またとない学習の場となるでしょう。 【 学歴や経過職は問いません 】 重視するのは、経歴ではなく、 その人の中にある「変わりたい」という強い想い。 軽貨物ドライバーの経験がない、 業界知識がない── そうした条件は一切問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「次のステージへ進みたい」 その気持ちを持つ方を、 私たちは心待ちにしています。 【 20代の可能性を、最大限に引き出す環境 】 KAWANAGO GROUPは、 若い世代のチャレンジを全力で応援する企業です。 現在、在籍するメンバーの約70％が 20～30代という若い構成。 だからこそ、 「年齢がまだ若いから」という理由で チャンスが遠ざかることはありません。 むしろ若いうちから、 組織を動かす立場に抜擢される環境です。 売上向上、業務効率化、 サービス品質の向上── これら複数の軸を同時に高める、 経営的思考を身につけることができます。 【 現場を知ることから始まる成長 】 この仕事の真価は、 配送で終わらないというところにあります。 最初のステップでは、 配送現場のリアルを五感で感じます。 そこから、 組織づくりの仕組みや、 売上を作るメカニズム、 現場改善のアプローチまで、 軽貨物ビジネスの全体像をまじかで学びます。 「いつか事業をやってみたい」 「自分の力で稼ぎたい」 そうした想いを具現化したい方には、 この上ない相性を持つポジションです。 【 主な業務内容 】 ✅ エリア全体の稼働管理と運営統括 ✅ ドライバー人材の育成と最適配置 ✅ ドライバー層と管理層の双方をサポート ✅ 業務フローの構築と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 【 独立への道のりが、ここから始まる 】 「いきなり一人で事業を立ち上げるのは不安」 その気持ちよく分かります。 だからこそ、当社では以下のプロセスを設計しています。 ✅ 正社員として、 着実に経営スキルを習得 ✅ その後、希望に応じて、 独立支援サポートを受けながら 事業立ち上げへ進むステップ 数字を自分で作る感覚や、 事業主としての判断基準を、 自然と身につけることができます。 既に独立した先輩たちのネットワークも活きているため、 困難にぶつかったときの相談相手や 助言者に恵まれています。 経営上の課題が生じた際には、 会社からのアドバイスやサポートも受けられるので、 安心して事業運営に集中できます。 【 本部リーダーとして体験できる領域 】 この職位を通じて、 会社を動かす側の仕事に じかに触れていくことになります。 具体的には： ✅ 採用・人材発掘 ✅ スタッフの育成・能力開発 ✅ 拠点運営の統括 ✅ 売上・数字の管理と分析 ✅ 現場の課題抽出と改善実行 ✅ チームの結束づくり 軽貨物配送ビジネスの舞台裏や 仕組みの全体像を学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとっては、 計り知れない大きな財産になるはずです。 【 段階的なステップアップのプロセス 】 入社後の最初の局面では、 配送現場に身を置きます。 業務の流れ、 安全運転の実践、 効率的なルート設計、 現場での判断基準── これらを体で習得していきます。 経験を積みながら、 後輩のフォロー業務や チーム間の連携強化、 現場改善への参画へと 徐々に関わりを広げていきます。 「動く立場」から「動かす立場」への 自然な移行を経験することになります。 【 配送業務の具体的な流れ 】 大手EC通販プラットフォームの商品を、 お客様のご自宅まで 届けるのが基本業務です。 置き配対応がメインとなるため、 対面での接客応対は最小限に抑えられています。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ■ 1日の流れ ・朝の段階で、倉庫にて荷物を受け取り、 配送車に積み込み ・担当するエリアを回って配送業務を実行 ・配送を終えた後の業務報告 ・経験が進むにつれ、 後輩への指導やチーム調整、 業務プロセスの改善にも参画 【 働き方について、現実をお伝えします 】 ここで大切なのは、 正直にお伝えすることです。 ✅ 早朝からの業務日が存在すること ✅ 安定した稼働を前提としたフルタイム勤務 ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱う場面 ✅ 積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務に含まれます ✅ 状況によっては、 管理職でもドライバー業務に 自ら出動することがあります 「本部リーダーだから 現場には関わらなくていい」 と想像している方には、 このポジションは適さないかもしれません。 しかし、現場を知っているからこそ、 独立後に強みになる点は 極めて大きいのです。 【 3ヶ月ごとの評価が、成長を加速させる 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位の評価制度を導入しています。 皆さんの努力や成果に応じて、 月給が3万円から10万円単位で 上昇することが珍しくありません。 役職のステップアップも同様です。 漠然と「いつか昇進できたらいいな」 ではなく、 確かに見つめられ、 確実に評価される環境が 整備されています。 【 経営層との距離が、驚くほど近い 】 この仕事の面白さは、 単に現場を回すだけではなく、 ✅ 代表者との1対1の面談の機会 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織が抱える課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を反映させた 仕組みづくりへの関与 若い立場であっても、 「会社をより良くするにはどうするか」 という視点で意見を発することができ、 組織そのものを形成する側として 働ける環境があります。 【 先輩たちの声 】 ▼ 20代で独立し、現在は配送会社代表 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生の軌跡を変えられる その環境が、ここに存在しています。」 ▼ 前職は営業職・現在は独立事業主 「前職では、 自分の人生設計について 深く考える機会がありませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 実務経験がなくても始められます。 普通自動車免許とやる気さえあれば、 誰もが挑戦のチャンスを得られる。 頑張りが直結して評価される環境が、 ここには確かにあります。 入社後、 変わったのは仕事のやり方だけでなく、 『自分はどういう人生を歩みたいのか』 を本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の企業代表として動いています。 『変わりたい』『独立したい』 『自力で稼ぐ力をつけたい』 ──そういう想いをお持ちなら、 ぜひ挑戦してみてください。」 【 キャリアパスの実例 】 ■ 24歳時点 営業職からの転身、 軽貨物ドライバーとして未経験入社 ■ その後 現場で配送品質管理や 基礎的な運用ルールを習得 配送リーダー業務へも 段階的に職務を拡大 ■ 29歳時点 独立を実行 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中