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株式会社北洋装建

職種/仕事内容

仕事内容 ★創業30年以上の社歴がある安定した企業です★ ★未経験OK！半年～1年ほど時間をかけてしっかりと教えてもらえます★ ★現在、在籍している社員は半数が中途正社員 ★未経験スタートで活躍している社員もいますので、不安な気持ちは捨ててお気軽にご応募OK！ 当社は外壁工事の専門会社で、 札幌市内のハウスメーカーや工務店からご依頼いただいた住宅・アパート・店舗等の新築物件の外壁工事を行っています。 お願いしたいのは、 ◆取引先のハウスメーカーや工務店と工事の打ち合わせ ◆案件に合わせた見積の作成 ◆受注時は材料や職人さんの手配・スケジュールの作成 ◆工事現場の進捗・工程の確認 といった、外壁工事の施工管理業務です。 【安心ポイント】 (1)将来の事業拡大を見据えての増員募集のため、半年～1年ほど時間をかけながらゆっくりと仕事を教えてもらえる環境です。 (2)現場は約9割が札幌市内で宿泊を伴う出張はほとんどないので、身体的な負担がかかることも少なく、腰を据えて働ける環境です｡ (3)既存の取引先とのやり取りがメインなので､新規開拓をお願いしたり､ノルマを課したりすることは一切ありません。 【入社以降の流れ】 最初の半年間は､先輩に同行して仕事の流れを覚えましょう｡ 取引先との打ち合わせの仕方・書類やスケジュール作成のやり方・材料の手配から職人さんの調整方法など、 順を追って少しずつ教えてもらえるので、安心して先輩についていってください。 その後、本人の希望や適性を踏まえて、一緒に相談しながらどのような取引先を担当してもらうかを決めていきます。 ノルマも一切ないので、担当の取引先を受け持つようになった後もじっくり仕事に集中できます。 【当社について】 外壁工事の施工を行っている当社。 対応する建物は住宅やアパート、商業用店舗など多岐に渡ります。 近年の年間施工実績は1000件。 積み上げてきた実績を活かしながら、新築やリフォームにおいて間違いのない施工を行っています。 外壁材もさまざまな商品をご用意しており、機能性、耐久性、コストなどを考慮しながら、各取引先のご要望に適したものをご提案。 ご依頼は札幌市内のハウスメーカーや工務店からの新築物件が約9割。 外壁専門の施工会社として恥じない知識と技術をお客様にお約束します。 【代表取締役：越智より(写真2枚目)】 はじめまして。北洋装建代表の越智と申します。 お任せしたいのは外壁工事の施工管理です。 新人さんを育成することが前提の採用なので、未経験の方からのご応募大歓迎です。 育成期間は半年以上あるので、まずは先輩と同行しながらどんな風に仕事が回っているのか掴んでいっていただければと思います。 ノルマや新規開拓は一切ありませんので安心してください。 面接でお会いできるのを楽しみにしています｡ 施工管理/建築施工管理/正社員/建築/建設業/建設/現場監督/中高年活躍中/施工管理未経験可/高収入/新着 交通費支給 /車通勤OK /ノルマなし フルタイム歓迎 /長期歓迎 /主婦・主夫歓迎 /ＵＩターン歓迎/経験不問 /未経験者歓迎 /業界未経験者歓迎 /業界未経験歓迎 月平均残業時間20時間以内/長期休暇あり /固定給25万円以上

勤務地

アクセス

交通・アクセス 元町駅から車で8分/車通勤ok/駐車場無料

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日 月曜日～金曜日…8:30～17:30(休憩 1時間 、実働 8 時間) 月1～2回程土曜出勤あり…8:30～12:00(実働3.5時間) 残業月平均 15 時間程

給与

月給250,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 27万5000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間 〜 23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給有】 年1回 1ヵ月あたり1000～5000円の昇給 (※ 前年度実績 ) 【賞与有】 年2回 実績による 合計： 3.0ヵ月分 (※ 前年度実績 ) 【交通費】 規定支給 上限：月 1万5000円まで

休日休暇

休日休暇 年間休日113 日 1～3月は土日祝休み/4～12月は日曜+祝日+月2～3回土曜休み 他、会社カレンダーによる休日 年末年始(10日間以上)・お盆(4日～5日間程)・GW(4日～5日間程) 有給休暇 計画年休5日 GW・お盆・冬年末年始は連休のお休みが取れるので、休暇を利用して帰省や旅行をすることも可能です。 2023年度から計画年休を取り入れ、年間の実質的な休日が118日以上となるように取り組んでいます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給/車通勤ok/駐車場無料 社会保険完備 /昇給有 /賞与有 作業服貸与/再雇用制度有(上限65歳まで) 社員旅行あり（国内・海外）