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自興S&T株式会社 埼玉店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ◇2日間の有給職場体験 ◇時給2,000円 ◇会社説明・工場見学・作業体験を実施 ◇技術指導担当者が体験をサポート ◇体験後に入社するか判断可能 ◇参加後の入社義務なし ◇スカニアを扱う整備工場を体験できます ◇工場内冷房あり・指定工場・故障診断機完備 ◇大型車未経験でも、扱う車両や作業内容を確認できます ✅面接だけで、次の職場を決めることに不安がある整備士の方へ ●実際にどのような車両を整備するのか知りたい ●一日の仕事の流れや作業量を確認したい ●これまでの整備経験が通用するのか確かめたい ●大型車や扱ったことのない車両に対応できるか不安 ●工場の設備や工具を、自分の目で確認したい ●一緒に働く整備士や上司の雰囲気を知りたい ●分からないことを質問しやすい職場か確かめたい ●休日や働き方を理解してから転職を決めたい このような不安を抱えたまま、無理に転職を決める必要はありません。 当社では、正社員としての入社を検討している自動車整備士の方を対象に、 2日間の「中途インターン制度」を実施します。 これは、見学だけで終わる会社説明会ではありません。 実際の職場や仕事を体験していただく、有料の職場体験制度です。 会社が一方的に技術を評価する場でも、入社を前提に参加していただく制度でもありません。 あなたと会社の双方が、 ✓「ここで長く働いていけそうか」 ✓「これまでの経験を活かせそうか」 ✓「仕事内容や職場環境が自分に合っているか」 を確認するための2日間です。 ■2日間の体験内容 【1日目｜会社と職場を知る】 まずは、会社や工場について理解するところから始めます。 ◇会社・事業内容の説明 ◇正社員として入社した場合の仕事内容の説明 ◇勤務時間・休日・給与・評価制度の説明 ◇工場内の見学 ◇取り扱う車両・設備・工具の確認 ◇一日の整備業務の流れを説明 ◇安全ルール・危険箇所・保護具の説明 ◇技術指導担当者 や現場メンバーの紹介 ◇整備作業への同行・見学 ◇工具や部品の準備などの補助作業 求人票だけでは分かりにくい、仕事の進め方や職場の雰囲気を確認していただきます。 【2日目｜仕事を体験する】 これまでの資格・実務経験を確認したうえで、技術指導担当者の指示と確認のもと、 対応可能な作業を体験していただきます。 ◇点検・整備作業の補助 ◇車両状態の確認 ◇工具・部品の準備 ◇経験に応じた基本的な整備作業 ◇作業手順や安全確認の実践 ◇現場整備士との情報共有 ◇技術指導担当者からの助言・フィードバック ◇体験後の振り返りと質疑応答 体験していただく作業は、保有資格・経験・当日の入庫状況に応じて事前に決定します。 いきなり難しい整備を一人で任せることはありません。 ■技術指導担当者が担当します 2日間は、技術指導担当者が体験の担当者となります。 ◇工場内のルール ◇工具・設備の使用方法 ◇大型車整備の進め方 ◇作業時の注意点 ◇分からない作業への助言 ◇体験後の振り返り などを担当します。 常に付きっきりで説明する研修ではなく、実際の現場に入りながら、 仕事の進め方や社員同士の関わり方も確認できる設計です。 分からないことや不安に感じたことは、遠慮なくご質問ください。 ■この2日間で確認していただきたいこと ✅実際の仕事内容 求人に記載されている仕事内容と、実際の現場に違いがないかを確認できます。 扱う車両、担当する整備、仕事の流れ、作業量などを、見学と体験を通じて具体的に把握できます。 ✅これまでの経験が活かせるか 乗用車・トラック・バス・建設機械など、これまで扱ってきた車両や整備経験をお聞きします。 経験をそのまま活かせる作業と、入社後に新しく覚える必要がある作業を整理してお伝えします。 ✅教育やサポート体制 分からない作業を誰に聞くのか、どのように仕事を覚えていくのかを確認できます。 扱ったことのない車両や整備分野があっても、応募時点ですべてを経験している必要はありません。 ✅職場の雰囲気・人間関係 工場見学だけではなく、実際の現場メンバーと一緒に過ごしていただきます。 社員同士の会話や連携、質問のしやすさなど、 面接では分かりにくい職場の雰囲気を確認できます。 ✅正社員入社後の働き方 勤務時間、休日の仕組み、残業、給与、評価制度、担当業務などについて説明します。 不明点を残したまま、正社員への入社を決めていただくことはありません。 ■会社側も確認させていただきます 中途インターンでは、会社側も次の点を確認します。 ◇安全ルールを守って作業できるか ◇分からないことを確認しながら進められるか ◇現場メンバーと協力して動けるか ◇これまでの経験をどの業務で活かせそうか ◇正社員として入社した場合、どの業務から担当できそうか 作業スピードや技術だけで判断する制度ではありません。 長期的に一緒に働くことを考え、安全意識や仕事への向き合い方も含めて確認します。 ■安全面について 安全と作業品質を守るため、経験の有無にかかわらず、体験中に行った作業は既存社員が確認します。 2日間の体験中は、原則として次の業務を一人でお任せしません。 ◇車両の移動 ◇路上での試運転 ◇重要保安部品の単独作業 ◇車両下・高所・重量物を扱う危険性の高い作業 ◇完成検査 ◇出庫の最終判断 ◇資格・特別教育等が必要な未経験作業 初日に安全教育を実施し、担当できる作業範囲を明確にしたうえで体験を開始します。 ■体験後について 2日間の終了後、技術指導担当者・採用担当者・参加者で振り返りを行います。 そのうえで、 ◇双方が希望する場合は、正社員採用へ進む ◇追加の確認や面談を行う ◇今回は採用・入社へ進まない のいずれかを決定します。 会社から無理に入社を勧めることはありません。 実際に体験して「自分には合わない」と感じた場合は、率直にお伝えください。 お互いが納得できた場合にのみ、次のステップへ進みます。