• 正社員

エクネス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆ 採用業務を一貫して担当 求人票の更新から 応募者対応・面接・説明会まで、 採用活動を幅広く担当します。 採用業務の一部分だけでなく、 求職者との接点づくりから 選考まで一貫して携われます。 ◇ 新卒・中途の両方を経験 新卒採用と中途採用の 両方を担当します。 大学や人材紹介会社との 関係づくりにも携われます。 ◆ 教育・定着へ領域を広げられる 将来的には、 インターンシップや新人研修、 勉強会の企画も担当します。 採用後の成長や定着まで 支援できるポジションです。 ◇ マネジメント経験を活かせる 採用活動を進めるだけでなく、 リーダー・マネージャー候補として 経験を活かせます。 役割はこれまでの経験や能力を 踏まえて決定します。 ◆ 学習費用を全額補助 書籍購入費用や セミナー参加費用、 資格取得費用は全額補助されます。

仕事内容: 採用するだけではなく、 入社後の教育や定着まで支える。 人と会社の成長に関わる、 採用人事の仕事です✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ⭐️このポジションの特徴 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅️採用経験を活かせる ✅️新卒・中途採用の両方を担当 ✅️求人運用から面接まで携われる ✅️採用イベントの運営も担当 ✅️将来は研修企画にも携われる ✅️管理職候補として経験を積める ✅️土日祝休み ✅️昇給・賞与あり 新卒・中途採用に関する 採用業務全般を担当します。 求職者との最初の接点をつくり、 選考から入社後の教育・定着まで 継続的に支えるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩採用業務の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ ①求人情報を更新する 募集状況や採用計画に合わせて、 求人票の内容を更新します。 必要な情報を整理し、 応募者へ分かりやすく伝えます。 ②応募者との日程を調整する 新卒・中途の応募者へ連絡し、 面接日程を調整します。 社内の面接担当者とも連携し、 選考をスムーズに進めます。 ③面接を行う 応募者の経験や希望を確認し、 会社や仕事について説明します。 ④大学・紹介会社を訪問する 大学や人材紹介会社を訪問し、 採用に関する情報共有や 関係づくりを行います。 ⑤説明会・イベントを運営する 会社説明会や 採用イベントの準備から 当日の運営まで担当します。 ⑥会社見学へ対応する 求職者や学生へ、 会社や職場について案内します。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ⭐️将来的に担当する業務 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅️インターンシップの設計 ✅️新人研修の企画・運営 ✅️社内勉強会の企画・運営 採用経験を活かしながら、 教育や人材定着まで 担当領域を広げられます。 マニュアルとOJTを活用し、 先輩社員が業務の進め方を サポートします。 これまでの経験や能力を踏まえ、 リーダー候補または マネージャー候補としての 役割を決定します。