- 派遣社員
株式会社グロップ
液晶ガラス/液晶マスクの検査/データ入力/機械操作 /KYT0005
★【久御山町】レアな夜勤専属・液晶製品の検査&データ入力!高時給1,400円でガッツリ稼げる♪
アクセス 雇入れ直後:京都府久世郡久御山町変更の範囲:会社の定める就業場所\アクセス/近鉄京都線「大久保駅」から車で12分\通勤備考/マイカー・自転車・バイク通勤OK!近鉄京都線「大久保駅」から車で12分近鉄京都線「小倉駅」から車で14分
株式会社グロップ
時給1,400円~1,750円
勤務地
株式会社グロップ
〒613-0035京都府久世郡久御山町下津屋
株式会社グロップ
勤務地備考 〒613-0035 京都府久世郡久御山町下津屋
アクセス
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 *・。・。*・。・。*・。・。* ★魅力ポイント★ ・夜勤専属&高時給1,400円~!深夜割増でしっかり稼げます☆ ・液晶メーカー勤務でのシンプルな検査&入力作業! ・未経験からでも安心!研修制度ありでサポート万全♪ 《液晶製品の検査・データ入力業務》 夜勤専属の安定した環境で、大型液晶製品の検査をお任せします。 キズや汚れの確認やデータ入力を行うシンプルな業務です。 重量物の取り扱いもなく、未経験でもすぐに慣れていただけます! 【お仕事内容】 (1)液晶製品の検査:キズや汚れを小型の検査機で確認! (2)部品のセット:簡単に装着できるので手軽に作業☆ (3)データ入力:PCで製品の大きさや厚さを入力します。 (雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)会社の定める業務 *職場環境* - 空調完備の快適クリーンルーム内作業♪ - マイカー、バイク、自転車通勤OK! *この仕事の魅力* - 夜勤割増あり!月収も高く、収入をしっかり確保できます◎ - 未経験OKで無理なく働けます!充実の研修で安心のスタート♪ \ご応募お待ちしております!WEB面接も実施中♪/ *・。・。*・。・。*・。・。* 【こんな方にオススメ】 ・セカンドキャリアとしてのお仕事をお探しの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・高収入・高時給のお仕事をお探しの方 ・商品検品・仕分け・ピッキングなどの倉庫内作業の経験を活かしたい方 ・梱包・包装・組立・加工などの工場製造の経験を活かしたい方 ・検査・充填・品出しなどの機械オペレータの経験を活かしたい方 ・食品工場(肉・鮮魚・野菜・惣菜)での盛り付け・調理・材料カットの経験を活かしたい方 ・経験が浅いけどスキルアップしていきたい方 ・力仕事に抵抗のない方 ・寮完備や送迎があるお仕事を探している方
対象となる方
資格 経験・資格不問 未経験の方、ブランクがある方、新卒・第二新卒の方など大歓迎です◎
職種
機械製造オペレーター/ラインマネージャー,その他機械/電気/電子製品専門職,その他製造オペレーター/ラインマネージャー(機械/電気/電子製品専門職)
仕事の特徴
- 業界未経験者歓迎
- 車通勤OK
- 職場見学可
- 経験不問
- 未経験者歓迎
- 夜間
- 週払いOK
- ブランクOK
- 交通費支給
- 長期歓迎
- シフト制
- 深夜
- 履歴書不要
- 友達と応募OK
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス \★新着求人も毎日更新中★/ グロップでは、一般事務や営業事務、経理事務、総務事務、貿易事務、医療事務、 データ入力、受付、コールセンターなど、長期・短期・扶養内・短時間など 様々なお仕事をご紹介しております。 また、ラインスタッフ、フォークリフト、軽作業のお仕事も豊富です。 \☆WEB面接実施中☆☆/ \☆事前の職場見学OK!安心してスタート♪☆/ 未経験の方も丁寧なサポートがあるので安心◎ まずはお気軽にご応募ください! 【問合せ先について】 問合せ先:075-353-5522 ★グロップ京都オフィス★ 伏見区・上京区・左京区・南区・東山区・下京区・山科区・ 向日市・宇治市・久世郡・八幡市・城陽市・京田辺市 その他地域でお仕事をお探しの方もお問い合わせ下さい♪ 応募方法 1. Web応募(たった1分で完了!) ※名前・生年月日など簡単な項目のみ ※履歴書登録は不要です 2. 面接(Web面接や工場見学も可能) ※履歴書は不要です ※応募~お仕事決定まで約2週間程度
会社情報
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アクセス 雇入れ直後:京都府久世郡久御山町変更の範囲:会社の定める就業場所\アクセス/近鉄京都線「大久保駅」から車で12分\通勤備考/マイカー・自転車・バイク通勤OK!近鉄京都線「大久保駅」から車で12分近鉄京都線「小倉駅」から車で14分
時給1,400円~1,750円
勤務時間 20:30~5:30 (休憩60分/実働8h) 更新の可能性:有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) 更新上限の有無:回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
- シフト制
- 夜間
- 深夜
掲載開始日:2026/03/03
原稿ID:629f1ba285d50c4f
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