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株式会社ヤマダホームズ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ヤマダホームズ 求人名 【長崎】買取再販営業(中古戸建再販)/ヤマダHD100％出資企業/残業平均10h/月 仕事の内容 中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。 【業務の流れ】１．中古物件情報の収集２．買取りに向けた事業計画作成３．買取り４．リノベーションの企画５．販売価格の設定・販売企画検討６．販売促進【勤務条件について】個人単位のノルマはなく、個人の目標設定に対する達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。インセンティブは粗利に対して発生し、上限の設定がないためご自身の努力がしっかり評価され、結果に応じて大きく稼ぐことのできる環境です。 募集職種 【長崎】買取再販営業(中古戸建再販)/ヤマダHD100％出資企業/残業平均10h/月

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給250,000円～500,000円 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥500,000 基本給￥217,600～￥305,000 固定残業代￥32,400～￥45,400を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：113日 その他（月8～10日のシフト休(毎週水曜日は固定)） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：歩合給有、家族手当 扶養子女1名あたり7,000円を支給、資格手当、定期健康診断、産前産後休業・育児休業

職場環境・雰囲気

配属先情報 長崎（不動産事業部）【働き方】■残業10時間/月平均■残業削減・労働環境の整備に取り組む環境◎

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理■不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋■家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買■フランチャイズ加盟店に対する経営指導 設立：1951年06月 代表者：代表取締役会長 兼 社長 小林 辰夫 従業員数：1,796人 平均年齢：45.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ヤマダホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒370-0841 群馬県高崎市 栄町１－１ 本社以外の事業所：【支店】北海道、岩手県、宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、長野県、富山県、福井県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、他 関連会社：（ヤマダホームズグループ）■株式会社秀建■ホクシンハウス株式会社■セキホーム株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の強み】住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームと、新たな挑戦を試みるヤマダ・ウッドハウスが、2018年に合併してヤマダホームズが生まれました。 そして2021年、ヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスと合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。更には全国に店舗網を有するヤマダホールディングスグループの集客力を活かし、展示場や店内にショールームを設ける等、グループシナジーを利用した業界内でも革新的な取り組みを実施。 今後もグループIoTやネットワーク技術を活用し、住宅内の各機器をネットワークで結んだ家電と住宅が連携する未来の住宅環境の提案を行ってまいります。創立70周年を迎え、常に「創造と挑戦」し続けるヤマダホームズは『「スマートハウス」で暮らしまるごと、あなたの未来を豊かに。』そんな企業を目指します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体