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株式会社大志

仕事内容

アピールポイント: ◇ 月給40万〜80万円＋賞与年2回の高待遇 ◇ 裁量労働制で働き方は柔軟。現場判断を最大限に尊重 ◇ 経営層と近い距離感。提案がすぐ反映されるスピード感 ◇ 施工管理からのキャリアアップ実績多数 ◇ 結果次第で役員登用も。現場出身で3年で取締役に昇格した例もあり

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✅ 月給40万以上＋賞与年2回◎ ✅ 経験次第で役員登用！実績重視でスピード昇進◎ ✅ 社長と距離が近く、現場の意見が即反映！ ✅ 現場の判断を尊重◎仕事の進め方はお任せ！ ✅ チーム編成〜プロジェクト推進まで裁量で完結 【具体的なお仕事内容】 建築・不動産再生事業を展開する当社で、 プロジェクトマネージャーとして 案件の企画・計画・実行・完了までを 一貫して推進していただきます！ ◇ 物件取得後の活用戦略立案（空き家・老朽物件の再生など） ◇ 工事内容・スケジュール・予算の計画策定 ◇ 自社メンバー・外注業者を組み合わせたプロジェクト体制の構築 ◇ 協力会社との折衝、発注管理、進捗・品質・予算/コストの管理 ◇ 引き渡しまでのトータルマネジメント 【当社PMの特長】 ◇ 大手クライアントの大規模オフィス移転・増床PJ多数 ◇ 経営視点を持って自分で仕事を作るポジション ◇ MA（企業買収）を含む事業拡大フェーズにあり、意欲次第で中核ポジションへ ◇ 年2回の評価＋貢献度に応じた臨時評価あり ◇ 現場から3年で取締役に昇格した事例もあり ◇ 現場を知る施工管理出身者が活躍中 【1日の仕事の流れ例】 ◇ 08:30 出社 メール確認・スケジュール整理 ↓ ◇ 09:00 進行中の案件状況を確認。 協力会社と打ち合わせ実施。 ↓ ◇ 11:00 新規物件の現地調査。 用途や再生方法の方向性を検討 ↓ ◇ 13:00 設計担当・施工担当と社内ミーティング ↓ ◇ 14:30 見積確認・契約調整・発注書作成などの事務処理 ↓ ◇ 16:00 社長と今後のプロジェクト戦略のすり合わせ ↓ ◇ 17:30 進捗管理シート更新・チームへの共有 ↓ ◇ 18:00頃 業務終了 ※裁量労働制のため、勤務時間や行動計画は自己管理が基本 ※プロとしての自由度と責任を両立できる環境です 【入社後について】 3ヶ月間の研修からスタート！ ※待遇に変更はありません 【モデル年収】 ◇ 年収700万円（35歳／PM経験3年） 月給55万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回（約80万円） ※チームの統括やコスト管理を任されるポジション ◇ 年収800万円（40歳／PM経験8年） 月給65万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回（約100万円） ※案件の初期企画から収支計画・引渡しまでをフルマネジメント ◇ 年収1,000万円超（45歳／役員候補） 月給80万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与年2回 ※経営視点で複数プロジェクトを統括。戦略立案にも関与 【給与詳細】 ◇ 月給：50万円〜80万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・実績を考慮の上決定 ※賞与年2回（7月・12月）／業績と貢献度に応じて支給 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 【職場環境】 ◇ 経営陣との距離が近い PMは社長直下のポジション◎ 現場からの声がすぐ経営に届く社風です。 意思決定のスピード感と、現場の柔軟性が両立しています。 ◇ チームは内製＋外注のハイブリッド 自社メンバーと外注職人の比率はおおよそ半々。 案件に応じて柔軟にチームを編成し、PMの裁量で動かせる体制が整っています。 ◇ 評価は実力主義 成果は正当に評価！ 特別な貢献があれば臨時評価もあり。 昇給・昇格のチャンスは常に開かれています！ ◇ 働き方は自由度高め 裁量労働制を導入。 勤務時間・現場の入り方・移動ルートなど、 自己裁量で判断できる環境です。 現場もデスクワークもバランスよく担当できます。 【カジュアル面談や職場見学も歓迎！】 「まずはカジュアルに話を聞いてみたい」もOK！ お気軽にご連絡ください。 【応募方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人に興味を持ってくださった方へ！ 下記の方法でお気軽にご応募ください！ 「ちょっと話を聞いてみたい…」 という方も大歓迎！ ◇WEB応募（24時間受付中） 「応募画面に進む」からエントリー！ ◇電話応募 【050-1722-6570】 担当：勝沼（カツヌマ） までお電話ください！ 「まずは電話で詳細を聞いてみたい」 も喜んでお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━