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八田経編株式会社　あわら工場

職種/仕事内容

仕事内容 【実はあなたの使っている“あの製品”も、八田の経編（たてあみ）かもしれません。】 信頼される「品質」「技術」「感性」を大切にしながら、アウトドアウェアや学生服などの衣料製品やオリンピック選手向けのシューズ材など、幅広いニット生地の開発・製造・販売を手掛けてきた当社。 “経編”の無限の可能性を信じ、今までにないアイデアやお客様のニーズを捉えた、ハイクオリティなニット素材を製造しています。 現在、業績は右肩上がりで成長中。1949年の創業以来培ってきた経験と技術、トレンドの1歩先を行く広い視野を持ち、今後も経編の新しい価値を提供していきます。 今回は、提案型ものづくりの営業を募集します！ 安定企業で、お客様とのコミュニケーションや提案・企画を通じたものづくりを楽しみながら、スキルアップしませんか？ 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ（ニーズヒアリング、素材提案） ・受注した生地の生産依頼・材料手配・社内調整（自社工場との連携） ・販促活動（展示会対応・資料作成・SNSなど） ・展示会対応（来場者対応、資料作成、ブース設営など） 主な取引先は、原糸メーカーや繊維商社、アパレルなど多岐に渡ります！東京・名古屋・大阪などの出張や県内の取引先訪問を通して、様々な人と出会いながら仕事の幅を広げられますよ！ 月に２回から４回程度の出張がある一方で、お客様が当社に訪問してものづくりの商談する場合もあります。 自分の提案が形になり、誰かの日常を支えるアイテムとして使われる。そんな“人とモノをつなぐ”やりがいあるポジションです！ 【入社後の流れ】 まずは、半年程度、製造現場にて実習をしながら基礎的な経編の知識を学びます。その後、OJT研修を通じて企画提案～販売の流れを学びます！ その後、先輩との同行にてノウハウを学び、入社１年程度で担当をもって独り立ちとなりますが、 分からないことがあっても、その場ですぐに先輩社員へ聞ける環境なので、未経験の方でもご安心ください！ 気さくで温かいメンバーばかりなので、困ったときはいつでも頼ってくださいね。 【福利厚生も充実しています！】 社員の健康と日々の生活をしっかりサポートできるよう、食事補助制度あり！（3分の1を負担） さらに、自社製品の購入補助制度もご用意しております。お得に当社の商品を購入できるため、社員にも大好評です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「芦原温泉駅」より車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 勤務時間：8:30～17:00（実働：7時間45分／休憩45分） ※残業は月5時間程度です。

給与

月給224,400円～334,600円 給与詳細 基本給：月給 22万4400円 〜 33万4600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記は奨励手当（4400円～4600円／月）が含まれています。 【昇給】 あり（前年度実績：5000円～1万5000円／月） 【賞与】 年2回（前年度実績：2.4ヶ月分） 【諸手当】 ・交通費支給（上限2万円／月） ・家族手当（1人目：4000円、2人目から3000円ずつ／月） ・職務手当（5000円～／月） 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円／入社10年目／月給＋諸手当＋賞与（年2回） 400万円／入社5年目／月給＋諸手当＋賞与（年2回） 315万円／入社1年目／月給＋諸手当＋賞与（年2回）

休日休暇

休日休暇 【休日】 日曜と隔週土曜、その他”個別休※” ※毎月1日間、希望日優先で取得できる休日。 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・時間有給制度あり ・産前休暇（取得実績あり） ・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） ＼仕事もプライベートも充実できます！／ 有給が取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、育児時短勤務制度もあり、子育てと両立しながら活躍しているスタッフも在籍中。 趣味や家族との時間も大切にできるため、無理なく長く働ける環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（前年度実績：5000円～1万5000円／月） ・賞与年2回（前年度実績：2.4ヶ月分） ・交通費支給（上限2万円／月） ※徒歩通勤でも支給しています！ ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・再雇用制度（上限年齢65歳） ・制服貸与 ・研修あり ・U・Iターン歓迎 ・資格取得支援制度（資格取得費用を全額会社負担） ・車、バイク通勤OK（駐車場完備） ・ヘルスサポート制度（健診補助・インフルエンザ全額会社負担） ・食事補助制度あり（昼・夜の弁当の3分の1を会社負担） ・自社製品購入補助制度