• 正社員

合同会社KOS

勤務地

勤務地: ・勤務先名：訪問看護リハビリステーションMysa ・受動喫煙対策あり（施設内・勤務時間内禁煙）

仕事内容

アピールポイント: ① ＼「前職給与保証」の理由／ 透明性の高い評価で「即戦力」にしっかり報いる！ 「実力があるのに給与が見合わない」という不満を解消するため、あなたの経験やスキルを最大限評価し、月給35万〜50万円の高水準からスタート（前職給与保証）。 明確な基準に基づく評価・手当の仕組みを構築しているため、年収550万〜600万円以上も十分に目指せる、キャリアの先が見える環境です。 ② ＼「年間休日120日以上・土日祝休み」の理由／ 徹底した仕組み化で現場を疲弊させない 「マネージャーになると休めないのでは？」という心配は不要です。 Mysaでは、カルテ記録の質のバラつきを防ぐ「SOAP形式」の型導入や、スマホ入力による業務の仕組み化を徹底。 リハビリ職など多職種との連携もスムーズに行えるため、管理者候補であっても業務過多にならず、完全週休2日・土日祝休み（年間休日120日以上）をしっかり取得できます。 ③ ＼「管理者・マネージャー候補」として／ あなたのアイデアがこれからの組織を創る！ トップダウンで指示をこなすだけの職場ではありません。「主体能動的に動いて行動・検証・成長する」のがMysaの社風。 現場での気づきや「こうすればもっと良くなる」という新しいアイデアをどんどん提案し、既存の枠組みにとらわれずステーションを牽引してください。あなたの手で次世代の組織を創り上げる、大きなやりがいをお約束します。 【弊社の取り組み】 Mysaでは、質の高いケアを提供できるよう、以下の取り組みを掲げています。 ■ 6S活動の徹底（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ・安全/作法） 品質と生産性の向上、無駄の削減、ヒューマンエラーの予防、そして従業員の主体的な行動を促すための6S活動を実施しています。 あなたには将来の管理者として、この6S活動を通じた「スタッフの意識改革」や「モラル向上」「安全確保のマネジメント」にも手腕を発揮していただきたいと考えています。 組織を動かすリーダーシップに期待しています！

求める人材: ＜必須条件＞ ・正看護師免許をお持ちの方 ・訪問看護としての実務経験が3年以上ある方 ・自動車免許 ★訪問看護経験者は、マネジメント経験者は大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリです♪＞ ・多職種連携による情報収集・処理能力、スタッフや利用者様への指導力がある方 ・将来的にステーションの管理者や、新事業を牽引したいという熱い意欲がある方

• 固定時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり