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- 契約社員
株式会社AKKORD
ケアマネジャー/フレックス勤務可/月給 25 万円〜+1 件 8,000 円インセンティブ/千城台北駅徒歩 6 分
【フレックス勤務可・月収例 28〜35 万円】ケアマネジャー｜1 件 8,000 円インセンティブで頑張るほど収入 UP｜担当 20〜25 名からスタート｜千城台北駅徒歩 6 分・駐車場完備
アクセス: 千葉都市モノレール「千城台北駅」徒歩6分地図を見る
月給250,000円～300,000円
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 【フレックスタイム制あり】 標準的な勤務時間は9:00〜18:00です。フレックスタイム制度の範囲内で、訪問予定や業務に合わせて勤務時間を調整できます。 【経験に応じて担当件数を調整】 入社後は20〜25名程度の引継ぎを予定しています。経験や習熟度を確認しながら、段階的に担当を増やしていきます。 【担当31件目から、1件につき8,000円】 月の担当件数が30件を超えた場合、超過1件につき8,000円のインセンティブを支給します。入社時の担当予定は20〜25名のため、インセンティブは担当件数が支給条件に達した場合に発生します。 【電車・車のどちらでも通勤可能】 千城台北駅から徒歩6分。車通勤も可能で、無料駐車場があります。訪問業務には社用車を利用できます。
仕事内容: わおん居宅介護支援にて、利用者様がご自宅で生活を続けるためのケアマネジメントを担当していただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、ケアマネジャーとしての実務経験は問いません。入社後は経験や習熟度を確認しながら、担当件数を段階的に調整します。 【主な仕事内容】 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成、変更 ・利用者様宅への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、参加 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・給付管理、記録入力、書類作成 【入社後の担当について】 先輩から20〜25名程度の利用者様を引き継ぐ予定です。経験や業務の習熟度に応じて、引継ぎの進め方や担当件数を調整します。 その後は、1〜2年後に30件前後を目安として、段階的に担当を増やす予定です。 ※担当件数は経験・希望・習熟度を考慮して調整します。 【移動・記録業務】 訪問には社用車を利用できます。業務用のPC・iPad・携帯電話を貸与し、記録や関係機関との連絡に活用できます。 直行直帰は相談可能です。
対象となる方
求める人材: 【必須条件】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許：［必須かどうか確認後に記載］ 【歓迎条件】 ・居宅介護支援での実務経験がある方 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 【このような方に】 ・資格を活かしてケアマネジャーとして働きたい方 ・担当件数や働き方を相談しながら業務を進めたい方 ・担当件数に応じた手当のある職場を探している方 ・利用者様やご家族の相談に向き合いたい方 学歴・年齢不問。ケアマネジャーとしての実務経験は問いません。
仕事の特徴
- 交通費支給
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
常時募集
会社情報
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アクセス: 千葉都市モノレール「千城台北駅」徒歩6分
月給250,000円～300,000円
勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働 8 時間・休憩 1 時間） ※フレックス制あり（コアタイム 10:00〜15:00） ※残業月平均 20 時間（繁忙期 30 時間程度）
掲載開始日：2026/11/05
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原稿ID：635ed3fc49113e75
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