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株式会社 ワークポート

仕事内容

アピールポイント: 【地元でキャリアを伸ばせる】転勤なしのコース選択制で、和歌山で腰を据えて働けます。 【成果が収入に反映】透明な評価制度とインセンティブで、頑張りをしっかり還元。 【研修・サポートが充実】全国同時の入社研修で、未経験からでも安心してスタートできます。 【若手が活躍】役職者の60.2%が20代(2025年4月時点)で、年齢に関わらず挑戦しやすい環境です。 【長く働きやすい】年間休日123日(2025年度)、育休復帰率95.8%(2024年度)で、ライフステージが変わっても安心。

仕事内容: 【地元で長く働きたい方へ】転勤なしのコース選択制! 研修充実! 透明な評価制度とインセンティブで、成果がしっかり収入に反映される環境です。 「人の役に立てる仕事がしたい」 「営業や接客で培った対話力を活かしたい」 「地元でキャリアを伸ばしたい」 「安心して長く働ける会社を探している」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 ──────────────── ＼転勤なしでキャリアを築ける!／ キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA) ──────────────── 【この仕事の魅力】 ・全国転勤あり／なしのコース選択制で、地元でのキャリア形成が可能 ・年間休日123日(2025年度)で、土日祝休み中心の働き方を実現 ・研修専門部門による入社研修とロールプレイングで、未経験からでも安心してスタート ・年齢や経験に依存しない透明な評価制度で、頑張りが正当に評価される ・インセンティブや賞与があり、成果を出すほど収入アップが目指せる 【仕事内容】 個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをお任せします。 ※担当は面接および研修での適性を見て判断します。 ■キャリアアドバイザー(CA) 求職者のパートナーとして、転職活動を伴走支援する役割です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認、面接対策、選考フォローなど、転職にまつわる不安や悩みに丁寧に寄り添い、人と企業の最適な出会いをつくります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功へ向けた包括的なサポートを行う役割です。 経営者や人事担当者と向き合い、募集要件のヒアリングから応募者対応、面接調整、入社日調整まで、企業の成長を人材面から支えます。 【具体的な業務】 ・面談(ヒアリング、求人企業紹介) ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦 ・書類選考の結果連絡 ・面接の日程調整 ・面接後のフォロー、感想のヒアリング ・リクルーティングアドバイザーへの情報共有 ・求人の再提案 ・進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・雇用条件の交渉 ・企業訪問 ・募集要件のヒアリング ・入社条件の確認、入社日調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 【安心して働ける理由】 ワークポートは、研修・サポート体制が手厚く、入社後のキャッチアップをしっかり支える体制があります。全国同時実施の入社研修では、同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、知識の定着を確認しながら現場配属へ進めます。未経験からでも、段階を踏んで成長しやすい環境です。 また、役職者の60.2%が20代(2025年4月時点)と、若手が活躍しやすい社風も魅力のひとつ。入社歴や年齢に関わらず昇進のチャンスがあり、称賛し合うカルチャーの中で前向きに挑戦できます。 転勤の有無はコース選択制で、UIターン歓迎。和歌山で腰を据えて働きながら、営業力・提案力・調整力を磨き、将来的なキャリアアップを目指せます。 ────────────────