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ケアリッツ横浜

職種/仕事内容

仕事内容: ・身体介護　・生活援助 サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 後輩スタッフの育成 手順書などの書類作成 など 【おすすめポイント】 ・曜日固定完全週休二日制 ・年末年始休暇あり ・未経験歓迎！ ・ブランクありの方も歓迎！ ・社員が満足してもらえる環境を作り上げる！ 私たちケアリッツを形作っているのは働いている「ひと」です。 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツのスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 社員の満足度が非常に高い会社なので、多くの社員がケアリッツで働き続ける事を選んでいます。 2022年には大阪、仙台への新規出店も予定しております。 ケアリッツの一員となってくれる方、お待ちしています！

勤務地

アクセス

アクセス: 京急本線戸部駅,相鉄本線平沼橋駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜20:00 上記時間帯のうち実働8時間

給与

月給240,000円～300,000円 給与: ・初任者研修修了：240,000円以上 ・実務者研修修了：245,000円以上 ・介護福祉士(登録証）保有：255,000円以上(資格手当含む） ・土日出勤手当：最大6,000円 ・通勤手当：上限30,000万円 ・出産手当：50,000円 ・時間外手当 ・超過勤務手当 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（3月、9月）

休日休暇

休暇・休日: 週休制（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇：結婚/出産/身内の不幸 など ・介護のための休暇：年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)：年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・産休：産前6週間/産後8週間 ・育児休業：1歳に達するまで育児休業可能 ・介護休業：休業開始日より93日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 労働組合 健康診断 社会保険完備 慶弔金 ・結婚祝金:0〜30万円 ・出産祝金:第一子/10万円 ・孫祝金:1人当/5万円　など 評価制度 ・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価 ・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給 ・公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映 成果手当 ・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給 ・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映します。 孫誕生祝い：お孫様の誕生1人当たり5万円 結婚祝金：勤務年数に応じて15万円〜30万円 出産祝金：第一子10万円、第二子15万円、第三子20万円 【新型コロナウイルス関連の補償もあります】 会社指示による休業となった場合においては、給与の補償を行います。 ・新型コロナウイルス感染　算出額の100% ・濃厚接触者　算出額の60% ・感染疑いに対する会社指示での休業　算出額の60% 職員の健康と安全を第一にサービスの提供！ 【介護職員として再就職をお考えの方】 離職介護人材再就職準備金の貸付額が最大40万円にUP! →介護職員(非常勤OK)として2年間継続して従事すれば全額返還免除 共働きキャンペーンも実施中→実施期限もあるため確認を忘れずに！ 直行直帰可能 ※すべて弊社規定による 車通勤可

その他

その他: 【求人の特徴】 高給与、未経験、退職金あり、定着、取得支援、駅近、産休あり 【禁煙対策】あり CP介護東京･神奈川 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間