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不二建設株式会社

仕事内容

企業PR 【人事担当者からみなさまへのメッセージ】 就活の中で、たくさんの人に会って、たくさん話を聞いて、たくさんものを見ていただきたいと思っています。人との出会いの中でしか巡り合えないものが必ずあるので、たくさん悩みながらも、自分の嗅覚を信じて、それを見つけていただければと思います。 自分の中のこれがしたいですというものは、もちろんあって良いし、必要だとも思います。ただ、それ以上に、みなさんが思う以上に、もっともっと世界は広いので、不二建設という北海道で建設業をやっている会社があって、そこに行ってみるとちょっと世界がまた一つ広がりましたという経験を、就活の中でしていただけると良いと思います。 結果として、不二建設に入社してくれたら嬉しいですけれども、これから人生の半分以上の時間を仕事に費やすのですから、1つの会社を勤め上げるもよし、転職するのもよし、です。ただ、自分がどういう方向に行きたいかというのは、ものの見方に左右されることです。 ものの見方を今から広げておいた方が、これからの長い人生が充実すると思うので、ぜひ一度会いに来てください。私が会いに行ってもいいですし、いつでもご相談に乗りますので、よろしくお願いいたします。

仕事内容 【2027新卒採用】学部不問|専門・短大・大学OK|土日祝休み|年間休日123日程度|賞与年2回|昇給年1回|北海道本社|土木・舗装工事における施工管理職|正社員|北海道滝川市 毎年昇給 × 賞与年2回 ! 評価制度を整えています。 土日祝休み、年間休日123日程度でプライベートも充実 ! 文系卒の学生が多数入社!学部不問で専門・短大・大学OK! 公共工事を中心に土木・舗装工事現場の施工管理業務全般をお任せします。 工事エリアは、北海道内全域です。 工期が1年に及ぶ大きい案件まで携わることができるお仕事です。 【具体的には】 ●安全管理 仕事は、携わる人のしあわせになるためのものなので、ケガや病気をしては、しあわせにはつながりません。 どこに危険が潜んでいるのか？危険の芽を摘むためにはどうすればよいか？具体的な対策にはどのような選択肢があるか？現場で作業に携わる方たちの意識と集中力を保つためにどうするか？トライアルアンドエラーを繰り返しながら安全な現場をつくります。 ●品質管理 「いいものを造る」ことが施工管理者の重要な仕事のひとつです。 いいものとは、求められた基準に合致しているか否かです。 実際に施工する方たちに適切に指示し、間違いを正し、図面どおりに構造物を仕上げます。都度最終形をイメージしながら計測し、受益者（エンドユーザー）にとって利用しやすいものとするために、妥協はありません。 ●工程管理 スケジューリングのことです。「工期内に終わらせる」ことが施工管理者の大切な仕事のひとつです。 どの機材がいつ必要か、何人で作業すればよいのか、材料の発注は間に合っているのか、荒天の場合はどうするのか、などなどさまざまなことを考え、判断し、関係者との調整が必要になります。 ●原価管理 お金のことです。工事ごと、現場ごとに利益を上げることが求められます。 無駄な材料を発注していないか、工事のやり直しはないか、支払う価格は適正か、などを確認・判断し、調整します。 ●発注者や工事関係者との打ち合わせ 受益者からの要望に応え、発注者と交渉し、落としどころを探り、協力会社にとって過度な負担にならないよう調整します。メールや電話だけでは真意が伝わらない場合もあります。Face to Faceで話し合い、相手との距離感を確かめながら、信頼関係を築いていきます。 【1日のスケジュール例】 08:00～朝礼、安全施設・使用機械の写真撮影 09:00～書類作成 10:00～社内検査の準備 11:00～社内検査 12:00～お昼休み 13:00～協力会社と打ち合わせ 14:00～現場進捗確認 16:00～書類作成 17:00～1日のまとめ・翌日の予定の確認 18:00 退社 ※現場への移動は社用車を使用します。 ※業務で使用する携帯電話を支給します。 アピールポイント 充実の新入社員研修制度 ■4月:ビジネスマナーや土木・舗装の基礎知識等の研修を1か月間行います ■5月:連休明けから各現場へ配属になります ■5～2月:毎月1回30分程度個別面談を行い、業務の振り返りからプライベートな悩みまでざっくばらんに話し合います ■3月:1年間の業務の振返りと2年目以降の役割責任についてフォローアップ研修を実施します ※専属の家庭教師(外部講師)が24時間365日いつでもメール等で質問に答えてくれる環境が整っています。知識がなくてもわからないことがあっても、そのままにせず次のステップに進むことができます。 働きがいのある環境づくり 社内交流を大切にするアットホームな職場で、社員同士&協力会社さんとの人間関係の良さも魅力です。人との協力が不可欠な仕事ですから、一度築き上げた信頼関係というものは居心地の良さになります。社員の定着率が84%と長く勤めることが出来る環境です。働き方改革を積極的に進めており、1日の平均残業時間は1時間程度を実現しています。平日でもご家族との時間を大切にできます。不二建設では、働き方改革やハラスメント対策などの社会の変化にきちんと対応しています。もっと言うと、社会の変化の一歩先をいく「働きがいのある環境整備」を進めていっています。 仕事の約8割が公共事業(元請)です 受注案件の8割は官公庁からの公共工事(元請)です。 案件内容は、舗装6割・土木3割・砂利販売&除排雪ほか1割と安定しており、短期工事から大規模案件まで携わることが可能です。長期案件での工期は10か月前後となり、現場付近には宿舎も設けます。工期はさまざまですが、人とやりとりしながら進めてきたものが、できた・完成したという「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。また、自分の力だけではできなかったものが、人の力を加えて完成するという代えがたい経験が各現場にあります。