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日総工産株式会社

仕事内容

仕事内容 仕事内容詳細 24時間365日稼働する最先端半導体製造工場の根幹を支える、ファシリティ施設管理およびユーティリティ設備の維持・最適化業務を担当していただきます。 設備の更新や増設、省エネ・脱炭素化へ向けたファシリティの技術仕様の検討、および新技術の現場実用化検討を論理的に実行します。 【具体的な業務イメージ】 ■半導体製造工場のファシリティ・ユーティリティ設備の安定稼働を担保する維持管理、および保守点検・法的基準の遵守 ■外部ベンダーや専門業者への業務委託管理、SLA（サービス品質合意）の策定、および現場の安全・施工管理 ■インフラ設備更新・増強におけるファシリティ技術仕様の策定、投資対効果を伴う実用化・導入シミュレーションの検討 など 【環境／ツール】 ■対象製品：半導体製造ライン向け大型ファシリティ施設、各種ユーティリティ供給・除害設備 ■使用ツール：中央監視システム、ファシリティ管理ツール、Officeツール など 求人PR ／ 「応募する」ボタンより、ご応募お待ちしております。 ＼ ■面接はオンライン（Web面接）で実施しております。 詳細についてはご応募後に担当者よりご連絡させていただきます。 ■エントリー時に、履歴書・職務経歴書などを添付していただきますと書類選考がスムーズに行えます。 ※弊社就業規則に則り、正社員の定年は満60歳とする ！！！？日総工産の強み？！！！ 1、充実のサポート体制 目の前の技術課題を行う、スキルを磨くことに専念することができるよう、専任のサポートスタッフを配置し、バックアップ体制を整えています。 就労環境だけでなく提携施設割引サービスなどの福利厚生や寮完備など、生活基盤においても充実したサポート体制を整えております。 2、安定したキャリア形成 現場からリーダー層あるいはマネジメント層などキャリアを積み上げることが可能です。 自動車や半導体、電子部品をはじめ、成長産業の大手メーカーとの取引実績があり、市場価値の高いスキルを実践で磨くことができます。 3、教育への投資 「人を育て 人を活かす」という創業理念を大切にしている私たちは、人材育成を何よりも重視しています。 資格取得支援など主体性と挑戦意欲を醸成し、社会変化に対応した教育機会の提供、キャリアビジョンの実現を支援します。 特記事項 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙 【雇用期間】期間の定めのない雇用契約 【契約形態】人材派遣（無期雇用派遣） 【日総工産より】 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備、資格取得支援の教育投資など、技術課題の解決やキャリアに真剣に向き合える環境を整備しております。 ※定年は満60歳とする