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医療法人成和会　『ほうせんか病院』　料飲部　豊泉家グループのアルバイト・バイト求人情報-01

正社員
医療法人成和会　『ほうせんか病院』　料飲部　豊泉家グループ

栄養士

【ほうせんか病院・茨木市】≪栄養士≫厨房・事務業務★福利厚生充実！やりがいのあるお仕事♪未経験可★

交通アクセス大阪モノレール豊川駅より車で7分・JR京都線「茨木」駅より車で15分、名神高速茨木ICから車で10分・JR京都線「茨木」駅・阪急京都線「茨木市」駅前より無料送迎バスあり！
医療法人成和会　『ほうせんか病院』　料飲部　豊泉家グループ
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府茨木市西福井2-9-36
交通アクセス大阪モノレール豊川駅より車で7分・JR京都線「茨木」駅より車で15分、名神高速茨木ICから車で10分・JR京都線「茨木」駅・阪急京都線「茨木市」駅前より無料送迎バスあり！
月給217,000円～240,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日 8：00～20：00までの1日8時間

休日休暇

休日・休暇年間休日114日（月8～9日のシフト制）季節休暇（夏季3日・冬季4日） →年間休日休暇 114日！・有給休暇あり（法定通り）・産前・産後休暇・育児休暇 ◇有給休暇あり（法定通り）

勤務地

医療法人成和会　『ほうせんか病院』　料飲部　豊泉家グループ

大阪府茨木市西福井2-9-36

医療法人成和会　『ほうせんか病院』　料飲部　豊泉家グループ

勤務地ほうせんか病院大阪府茨木市西福井2-9-36

アクセス

交通アクセス大阪モノレール豊川駅より車で7分・JR京都線「茨木」駅より車で15分、名神高速茨木ICから車で10分・JR京都線「茨木」駅・阪急京都線「茨木市」駅前より無料送迎バスあり！

仕事内容

【ほうせんか病院・茨木市】≪栄養士≫厨房・事務業務★福利厚生充実！やりがいのあるお仕事♪未経験可★ 医療法人成和会『ほうせんか病院』料飲部豊泉家グループ栄養士ほうせんか病院では、食事チーム一丸となって、安心・安全を第一に、より一層、美味しい料理を提供できるよう努力しております。同時に、働くフェロー（職員）のライフワークバランスの充実にも取り組んでいますので、長くご勤務いただけるよう福利厚生も充実しております。栄養士の資格をお持ちの方でブランクのある方、資格を使って働いた経験がない方でもOK◎ 眠っている資格を活用してみませんか？配膳のチェック、納品対応、食札の作成、発注、食事伝票の変更確認など事務作業がメインです～豊泉家グループとは～病院以外にもホーム（福祉施設）やデイサービスなど、多岐に渡る事業を展開する豊泉家グループ。「予防」「医療」「介護」事業をグループ内で連携し、地域の皆さまのあらゆる状態に応えられる体制を整えています。年々社会的な重要性を増す医療・福祉業界で、健康の根幹である“食”にかかわり、ご活躍いただける方を求めています。

募集要項職種栄養士雇用形態正社員仕事内容病院での栄養士業務全般病院での食事提供にかかわる栄養士業務をお願い致します【栄養士（給食管理）】ほうせんか病院にて食から患者様の健康を支えるお仕事です。具体的には…… ■仕込み・調理野菜を切る、刻み・ミキサー食などの調整 ■味付け ■盛り付けおかずやデザートの盛り付けなど ■洗浄・清掃食器の洗浄 ■在庫管理・検収 PCで食材などを発注完成したお食事を配膳車に入れる・・・など献立は管理栄養士が作成し患者さまの病態に合わせ調理師が調理を行います。役割分担も明確なので安心◎ 患者さまの健康を食から支え笑顔になっていただけるお仕事です。健康を支える一員としてあなたからのご応募をお待ちしております子育てなどでブランクがある方も歓迎！

対象となる方

資格・経験栄養士資格

仕事の特徴

変形労働時間制
主婦・主夫歓迎
社会保険あり
バイク通勤OK
車通勤OK
交通費全額支給
月1シフト提出
制服貸与
ブランクOK
育休あり
長期歓迎
フルタイム歓迎
昇給あり
送迎あり

給与/待遇

月給217,000円～240,000円給与月給217,000円～・ご経験者のある方優遇！・栄養士資格が必須 ※試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金変更なし、社会保険加入、退職金共済は試用期間後加入）

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月有（有期雇用、賃金変更なし、社会保険加入、退職金共済は試用期間後加入）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）※法定通り ■交通費全額支給（※規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■食事補助あり ■制服貸与 ■保養所（六甲山／淡路島） ■敷地内禁煙 ■マイカー・バイク通勤可（駐車場あり／面接時に応相談） ■年次有給休暇（法定通り） ■育児・介護休業（法定通り） ■入職時・定期健康診断（法人負担） ■各種予防・ワクチン接種（法人負担）