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ハートランド社会保険労務士法人

職種/仕事内容

仕事内容: ＼創業以来、連続増収増益達成中！事業拡大に伴う人員募集／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 本求人は若年層の長期キャリア形成を図るため「29歳以下の方」が募集対象です（例外事由3号のイ）。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業のパートナーとして人事労務をサポート】 私たちは、企業の「人」に関する課題を解決し、 成長できる環境を創るサポートをする仕事をしています。 私たちは企業経営のパートナーとして、ともに人事労務を考え、 「＋αの価値」 を常に意識しながら伴走しています。 また、「仲間のために尽くし、チームの潜在能力を引き出す」 ための意識や行動も重視しています。 上司や仲間からのフィードバックを素直に受け入れ、 共に高めあいながら誠実に働きたいという方を募集しています。 【業務内容】 クライアントである経営者や担当者と向き合い、課題解決をサポートします。 * 労務リスクの改善提案・コンサルティング（実際に問題が起こる前に対策を） * クライアントの労務トラブル対応・相談（労働環境の整備や従業員とのトラブル解決） * 就業規則の制定・改正（それぞれの課題に合わせたルール作り） * 人材育成や人事評価制度の設計・改定（企業風土に合わせた育成サポート） * 各種助成金の提案・申請サポート（企業の成長につながる制度活用） * 給与計算・社会保険、雇用保険手続きの最適化（業務効率を高める仕組みづくり） * 行政調査対応とリスクマネジメント（クライアントの負担を減らすサポート） 【キャリアパス】 仕事をマスターしていくにつれて、ステップアップができます。 成長環境に身を置き、仲間と切磋琢磨することで、ご自身の成長を実感できると思います。 業務では、クラウドソフトを使用し、オフィスステーション、Money Forward、人事労務freee、KING OF TIMEやkintonなど様々な効率化ツールを活用し、お客様をサポートします。 アシスタント 労務手続き・給与計算を1人で完結し、業務改善の提案もできるレベル。コンサルタントとペアを組み、原則、ひとつの企業を2名体制で支援します。一人当たり担当社数は20〜30社ほど。1社あたりの従業員規模は10名未満から数百名まで様々なので、スキルや顧問先との相性に合わせて担当決めを行います。 顧問先企業の助成金申請のチェック作業も行います。 コンサルタント 顧問先の労務リスクマネジメントやトラブル解消の相談対応。給与制度の設計など人事労務領域のコンサルティング、就業規則の改正業務や助成金の提案、申請業務などを担当します。一人当たり担当社数は30社前後。アシスタントの業務進捗管理も行います。 マネージャー / スペシャリスト 複数の部下をマネジメントし育成を図るほか、自身の専門分野（ 人事評価・採用・組織開発・バックオフィス業務DX化など）のコンサルを担います。 【成長支援】 * 未経験でも、入社後6か月間のOJTで学べる * 定期的な社内勉強会があり、知識をアップデートできる * 自身が勉強会の講師役を務める機会もあり、さらに磨きがかかる * 業務の進め方を教育担当者に相談しながら、適切なサポートを受けられる * 自分の得意分野や興味のある分野に特化できる 【職場環境】 * 相談しやすい体制 スタッフ同士でフラットな会話ができるので、情報を共有し、悩みをすぐに解消できる組織風土です。 20代・30代が中心となりつつ、幅広い世代が活躍 若手も多いですが、異業種から転職してきた経験豊富なメンバーと協力しながら働くことで知識やスキルが磨かれます。 実力と貢献を正当に評価 年齢や性別に関係なく、意欲と成果に応じて評価される仕組みがあります。入社1年未満でもインセンティブを獲得できる人もいます。ちなみに男女比は半々です。 仲間のために尽くし、メンバーの潜在能力を引き出します 会社のビジョンと個人のビジョンをすり合わせながら、個々の持つ能力を引き出し、互いに成長ができる組織創りをしています。 * 服装・髪型・ネイルは自由 TPOに合わせたビジネスマナーを守り、自由なスタイルで勤務可能。社内コンビニもあり、働きやすい環境が整っています。

勤務地

アクセス

アクセス: 大阪メトロ「天神橋筋六丁目駅」11番出口より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10：00〜19：00（実働8時間・休憩1時間） ※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）。応相談

給与

月給300,000円～750,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月：月給28万円以上（基本給20.7万円、45時間固定残業代7.3万円込み） 【給与】 ◆月給 30万円〜 ※基本給22.2万円以上、45時間分の固定残業代7.8万円含む ※固定残業代は月の残業が45時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給 ◆賞与 年1回 ※アシスタントのみ対象 ※インセンティブ額が賞与額を上回った際は自動的にインセンティブへ移行 ◆昇給 半年に1回 ※アシスタントのみ対象 ◆インセンティブ コンサルタントは成果に応じて下記インセンティブを設定 （1）売上額（顧問料）：70万円超～　売上金額の20％〜 （2）助成金：申請手数料の30%〜40% （例）キャリアアップ助成金57万円なら手数料11万4,000円で3万2,400円が給与に加算 【年収例】 ◆アシスタント 375万円／28歳／入社1年目／業界歴3年／月給30万円＋賞与 508万円／35歳／入社2年目／業界歴7年／月給39万円＋賞与 ◆コンサルタント 588万円／33歳／入社1年目／業界歴3年／顧問件数25件／年間売上1,300万（月給32万円+平均インセンティブ月額17万円） 720万円／37歳／入社2年目／業界歴6年／顧問件数30件／年間売上1,600万（月給32万円+平均インセンティブ月額28万円） 900万円／39歳／入社2年目／業界歴8年／顧問件数40件／年間売上2,000万（月給32万円+平均インセンティブ月額43万円）

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日（土日祝） 年間休日125日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得率80%以上） 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: * 各種社会保険完備 * 交通費全額支給 * インセンティブ制度 * 社内外研修制度

その他

その他: 最後までお読みいただき、ありがとうございます(^ ^) 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 志望動機や応募理由はなんでもOKです！ 【応募から内定までの流れ】 1.応募 ▼ 2.書類審査（審査後、採用担当より追って合否のご連絡をいたします） ※大変申し訳ありませんが、自動判定システムで審査落ちした方にはこちらからご連絡いたしません。あらかじめご了承ください。 ▼ 3.面接（書類審査通過者のみ実施） ▼ 4.再面接（必要がある場合のみ実施） ▼ 5.職場体験（数時間〜数日間 ※詳細は応相談。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施。時給2,000円換算でお支払い） ▼ 6.内定 ※注意※ 現在多数のご応募をいただいているため、電話での応募受付を停止しております。あらかじめご了承ください。 【職場体験実施中（時給2,000円換算）】 「入社後のミスマッチが怖い」という方は、ぜひ職場体験をご活用ください(^ ^)ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要※ ・職場体験をご希望の方は面接時にお伝えください。面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 【企業情報】 社名：ハートランド社会保険労務士法人 本社住所：大阪市北区本庄東2-14-15仲野ビル4階 URL：https://heartland-tax.com/recruit/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間