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株式会社ペイロール

仕事内容

仕事内容 【会社概要】～【求人内容】～【採用条件】 【会社概要】 〒850-0862 長崎県長崎市出島町1-41クレインハーバー長崎ビル4階 長崎BPOセンター 給与計算業務のアウトソーシング 「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。 【マーケットの将来性・経営の安定性】経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。 【求人内容】 募集職種：【長崎： 勤怠管理オペレーション】ペイロール（給与計算）のプロフェッショナル企業での顧客勤怠管理業務 職務内容： 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 配属先の仕事の全体像 長崎拠点 17名（20～30代のメンバーが中心です） ※配属先となる就業プロセス部門がある拠点は、長崎のみとなります。 入社後の業務内容 1.スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。 2.問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 3.課題管理：発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。 4.定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。 5.規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。 将来のキャリアパス サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■その他勤務地 ：勤務地変更の範囲 会社の定める事業所 ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 路面電車「出島駅」から徒歩2分 【採用条件】 面接回数：2回 学歴：不問 【必要資格】 【試験内容】 書類選考→面接2回