• 正社員

若葉病院

職種/仕事内容

職種 回復期リハ病棟での看護助手（ケアワーカー） 仕事内容 病棟での看護助手（ケアワーカー）業務 ◇回復期リハビリ病棟（60床）または医療療養病棟（60床）での勤務です ◇配属先はご希望や経験等考慮の上、決定します ◇夜勤は看護師2名・看護助手2名での勤務です ◇配属された病棟にてチームを組んで働いていただきます 患者様について、リハビリ病棟は骨折、高次脳機能障害等のリハビリ患者が中心。 療養病棟は長期療養の高齢者が中心で、落ち着いた環境です。 ▼具体的な業務内容 ◆生活環境に関わる業務 ・病床及び病床周辺の清潔・整頓 ・病室環境の整備 ・リネンの管理（発注、整理） ◆日常生活に関わる業務 ・身体の清潔や排泄、食事、安全・安楽、運動・移動に関する業務 ◆診療にかかわる周辺業務 ・処置・ケアや検査に必要な材料・器具等の補充と整理、後片付け等 ・入退院・転入出に関する事 入職後は必ず先輩スタッフがついてOJTで業務指導を行います。 チェックリストで進捗を確認しながら進めていくので、しっかりスキルを身に着けられます◎ また、その後も定期的なフォローアップ研修等を行いますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 院内外研修も積極的に実施しており、スキルアップしやすい環境です！

勤務地

アクセス

交通アクセス 東上線「若葉」駅より車で10分 ★若葉駅より無料送迎バス有★ ★マイカー・バイク通勤OK！（駐車場完備） 鶴ヶ島市市街地（市役所）より車で約15分 川島町中心部（町役場）より車で15分 川越市市街地（市役所）より車で約20分 東松山市市街地（市役所）より車で約30分 日高市市街地（市役所）より車で約25分 ふじみ野市市街地（市役所）より車で約35分

勤務時間

シフト制 勤務曜日・時間 （日勤）8：45～17：15（休憩60分） （夜勤）17：00～翌9：00（休憩120分） ※シフトによる2交代制 ※夜勤は月4回程度あり ※残業ほぼ無し（月平均5時間程度）

給与

月給210,000円～314,000円 給与 月給210,000円～314,000円 ※夜勤手当8,000円×4回含む（土日での夜勤の場合は9,000円／1回） ※資格・経験による 【年収例】 350万円（月給240,000円、30代、入社5年目）

休日休暇

休日・休暇 ◆シフト制（月9日休） ※月3日程度でシフト希望OK ◆夏季休暇（2日）・年末年始休暇（5日） ◆産休・育休制度（取得実績有） ※希望者には産休後の時短勤務もOKです！ ◆有給休暇 ※取得率は80%以上◎明け休みや公休と合わせて連休にする事も可能！ ◆慶弔休暇 ★年間休日114日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ◆昇給年1回・賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費規定内支給 ◆車通勤可（駐車場完備） ◆退職金制度（規定有） ◆制服貸与 ◆家族手当（妻1人10,000円、子供1人5,000円） ◆残業手当有 ◆産休・育休制度（取得実績有） ◆就職支度金制度（規定有） ◆受動喫煙対策（敷地内全面禁煙） care

その他

備考 【職場について…】 若葉病院は、回復期リハビリテーション病棟と医療療養病棟を合わせて120床を有しており、病院を中心とした各施設で互いに連携し、地域密着で一人ひとりの患者様、利用者様に最適な医療・介護サービスを提供しています。 現在、20代・30代・40代・50代と幅広い年代のスタッフが在籍。中高年・ミドル層も活躍中♪ スタッフ同士、互いにフォローし合っており、シフトの調整や有給休暇の取得もしやすい環境です。 子育て経験のある主婦スタッフも多く在籍しており、お子様の急な体調不良等にも柔軟に対応しています。 また、通常の産休・育休取得だけでなく、産休後の時短勤務もOK！病院全体でしっかりフォローします。 有給取得率が高く、プライベートと両立しやすいのが魅力。 子育てをしながら働くスタッフや、復職して活躍しているスタッフも多数在籍。 産休・育休の取得実績も多く、ライフスタイルが変わっても安定して長く働けます！