• 正社員

株式会社Sugano

仕事内容

アピールポイント: ✭「仕事も生活もどちらも大事にしたい」そんな想いを、あきらめなくていい環境です。 安定した給与と、家族や自分の時間の両方を取りながら、 長く働ける職場づくりに本気で取り組んできました。 設立から50年以上、生活に身近なパッケージをつくり続けてきたメーカーとして、 景気に左右されにくい基盤と、社員の定着率95％という数字が、 その結果を物語っています。 ✰-------------------------------✰ ⭐安定と働きやすさ、どちらも欲しい人へ ✰-------------------------------✰ ⭐設立50年以上・定着率95％ 半世紀にわたって事業を続けてきた安定企業で、 社員のほとんどが長く勤め上げている職場です。 ⭐賞与4.4ヶ月分＋各種手当でしっかり稼げる 賞与実績に加え、技術手当・家族手当・役職手当・深夜手当などが充実。 できる工程が増えるほど、月収や年収にもきちんと反映されます。 ⭐年間休日120日＋9連休の長期休暇あり GW、夏期、年末年始には9連休の長期休暇もあり、 工場全体が休みになるためオンオフを切り替えやすい環境です。 ⭐完全週休2日制（土日） お子様の学校行事や 地元のイベントにも100％参加できます。 ⭐中途入社7割以上・異業種出身者が多数 飲食・介護・整備など、製造未経験からの転職者が多い職場です。 「分からない前提」で教える文化があり、入社時からメンター制度でフォローします。 ⭐福利厚生・サポートも手厚い 奨学金返済支援制度や退職金制度、ベネフィット・ステーション、 インフルエンザ予防接種、サークル活動への補助など、 “続けていくほどありがたい”制度がそろっています。 ⭐兵庫・加西で腰を据えて働ける 東第三工場勤務／転勤なしで、マイカー通勤もOK。 中国道「加西IC」から約10分など車でのアクセスも良好で、 U・Iターンで地元に根ざして働きたい人にも向いています。 ここまで読んで、少しでも「気になる」と感じてくれたなら、 まずは工場見学や面接で、職場の雰囲気を見に来てください。 あなたの“これから”の話を聞きながら、一緒に働き方を考えていきたいと思っています。

仕事内容: 「工場の仕事って難しそう」「機械を触ったことがない」 そんな不安を抱えている人にこそ、知ってほしい仕事です。 生活に欠かせない“お米やお菓子の袋”をつくる製造スタッフとして、 安定収入と“手に職”の両方をねらえるポジションです。 ✰-------------------------------✰ ✅仕事内容 ✰-------------------------------✰ 生活に身近なお米やお菓子のパッケージ（袋）を印刷する、大型グラビア印刷機のオペレーター業務をお任せします。 単なるボタンを押すだけのライン作業ではありません。 気温や湿度に合わせてインクの調合を変えたり、 ミリ単位・ミクロン単位で機械のズレを調整したりする、 「職人技」に近いやりがいのある技術職です。 【具体的な業務内容】 ■漢字表記の指示書（仕様書）の読み込み： クライアントごとに異なる細かな仕様（色、サイズ、材質など）が書かれた、日本語の指示書を正確に理解し、機械を設定します。 ■色合わせ・インクの調合： 「もう少し深みのある赤に」「微妙に青みが足りない」など、目視での細かな色チェックを行い、先輩スタッフと「日本語の微妙なニュアンス」をすり合わせながら調合を行います。 ■工具を使用した定期メンテナンス： スパナやドライバーなどの工具を使い、機械の軽微な調整や部品交換を行います。 ■日誌の作成と引き継ぎ： 業務終了後、その日の稼働状況やトラブル内容を「日本語の文章（報告書）」として正しく記入し、次のシフトのスタッフへ細かく口頭・文章で引き継ぎます。 ◆——————————————◆ ✅1日の流れと、2交代制のリズム ◆——————————————◆ 日勤の場合は、8:00に出社して朝礼で当日の生産計画を共有。 前日からの引き継ぎを受けながら機械を立ち上げ、 印刷・ラミネート・成形いずれかの工程に入ります。 途中で材料の交換や、定期的な品質チェックを行いながら、 チームで声を掛け合ってラインを回していきます。 夜勤は20:00スタートで、基本的な流れは日勤と同じです。 1週間ごとに「日勤→夜勤」が交代するシフトなので、 生活リズムも整えやすく、予定も立てやすい仕組みです。 残業は月平均20〜40時間程度で、家族イベントなどがある場合は 事前の相談でシフト調整にも対応しています。 ✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦ ✅入社後の研修と成長ステップ ✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦・✦ STEP1：工場見学や座学研修で、製品と工程の全体像を理解します。 実際の製品サンプルを手に取りながら、「この袋がどの工程でできるのか」を イメージできるようにするところからスタートします。 STEP2：先輩社員が横について、機械操作をOJTでレクチャーします。 ボタンの意味や設定の考え方、トラブル時の止め方など、 マニュアルだけでは分かりにくいポイントを、現場で一つずつ覚えていきます。 STEP3：入社3ヶ月目を目安に、ひとつの工程を一人で回せるように成長します。 もちろん、すぐそばには先輩がいるので、分からないことがあれば すぐに相談できる環境です。 その後は担当できる工程を少しずつ増やし、技術手当や役職手当で 収入アップもねらえるステージに進んでいきます。 ■□■□■□■□■□■□■□■ ✅最初にお任せする仕事について ■□■□■□■□■□■□■□■ いきなり複雑な設定や段取りを一人で任せることはありません。 まずは材料の補充や出来上がった袋の目視チェック、 先輩が設定した機械のスタート・ストップなど、 難易度の低い作業からお任せしていきます。 現場は4名程度のチーム体制で動いており、 「これで合っているかな？」と迷ったときに、 すぐに声をかけられる距離感です。 工具を使った簡単なメンテナンスも少しずつ覚えていけるので、 モノづくりのスキルをじわじわ育てていくことができます。 「ルールを守ってコツコツ続けること」が得意な人ほど、 着実に信頼と収入を積み上げられる仕事です。 ✅今働く社員さんへのインタビュー ✨32歳男性:家族を支える「収入と安定」を重視するパパにピッタリの会社です！ 結婚を機に『家族を安心させられる会社』を選びました。 決め手は、創業50年以上の基盤と賞与4.4ヶ月分の実績です。 家族手当や住宅関連のサポートも手厚く、夜勤手当も含めれば前職より年収が上がりました。 土日休みで子供の行事に参加できるのも、父親として嬉しいポイントです。 ✨29歳男性:機械いじりや技術向上に興味がある男性にはおすすめ！ 以前は営業でしたが、実は昔からプラモデルや機械いじりが好きででした。 ここは単なるライン作業ではなく、機械の『設定』や『微調整』、 工具を使ったメンテナンスまで任せてもらえます。 自分が覚えた技術が『技術手当』として給与に直結するので、 やりがいと成長を実感できています。