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Sansan株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■事業内容 ■紹介会社様向け情報 年齢:27－33歳、大卒、2社経験 エージェントでのRA（できれば年間採用50名以上の企業担当）、 ダイレクトスカウト中心のヘッドハンター、 事業会社人事（年間採用50名以上規模）いずれか経験must。 お任せしたいのは母集団形成・エージェントコントロールをPM的に動いていただける方になります。 ■求人一覧 https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/jobs ■URL https://jp.corp-sansan.com/ ■本社所在地 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F ■代表者氏名 寺田 親弘 ■設立 2007年6月11日 ■資本金 72億91百万円（2025年11月30日時点） ■従業員人数 単体 1,979名名／連結2,266名（2025年11月30日時点）

仕事内容: 組織のミッション 「名刺管理」から「ビジネスデータベース」へ。プロダクトの「Sansan」は今、大きな転換点を迎えています。 データ戦略部のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせた独自のビジネスデータベースを構築し、その価値をプロダクトとして実装し続けることです。 具体的な業務 データ戦略部門の一員として、データ分析からアルゴリズム開発、本番環境への実装までの全体をリードします。 課題発見と分析・モデリング 事業課題に基づき、適切なデータ分析や統計モデリングを行い、課題解決につながるインサイトやアルゴリズム（名寄せアルゴリズム）を検証・開発します。 アルゴリズム・ビジネスロジックのAPI化と実装 開発したアルゴリズムや複雑なビジネスロジックを、社内の複数のプロダクトから利用可能なAPIとして設計し、バックエンドシステムへ実装します。 本番環境での運用と継続的な改善 一度アルゴリズムを作成しても、企業名の変更や企業の合併など現実世界は常に変化します。そのような変化に対応すべく、品質保証や運用にも責任を持ち、A/Bテストや効果検証を通じてデータに基づいた改善サイクル（MLOps）を推進します。 プロジェクト推進 ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを進行し、短期・中期の目標を達成します。 本ポジションの魅力 ▼重要度の高いミッションに向き合える 当社が提供するビジネスデータベース「Sansan」の、法人向けクラウド名刺管理サービス市場におけるシェアは84.1％（※）を占めています。名刺管理にとどまらず、Bill OneやContract Oneなどの新しいサービスを通じてビジネスデータ市場にも進出しており、データ戦略部門が担う「独自のビジネスデータベース」の構築は、全社の成長を支える中核を担っています。多くのユーザーに影響を与える大きなミッションに挑戦できることが、本ポジションの魅力です。 ※出典：営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調査） ▼複雑な技術的課題と裁量 社名変更や人の異動など、絶えず変化するビジネスデータを扱うため、最適なデータベースを構築するには高い技術力が求められます。大規模なデータ処理、システムの拡張、非定型なデータの統合など、複雑な課題に対して、アーキテクチャーの選定から実装、テストまで大きな裁量を持って挑戦できます。自身の分析や理論を、安定稼働するプロダクトとして形にするところまで深く関わることができます。 組織構成 データ戦略部門は、主に名寄せエンジンの開発運用を行う「Nayoseグループ」と、主にビジネスデータの生成から、統合、提供までの開発運用を行う「マスターデータグループ」とで構成されています。 二つのグループ合わせて約30名の組織です。各グループはグループマネジャーおよびメンバーで構成されています。 開発環境、使用するツールなど 開発言語：Ruby、TypeScript、Python、Rust データベース・DWH：Aurora MySQL、OpenSearch Service、Redshift、DynamoDB、CloudSQL、BigQuery インフラ：Google Cloud、AWS 構成管理：Terraform バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub、Slack、Notion、Datadog、Opsgenieなど会社の定める業務 職種ポジション：技術本部T（エンジニア・R&D）