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就労継続支援B型事業所ディーセント高陽

仕事内容

アピールポイント: ■社長の想い うつ病や発達障害などの精神的な病に苦しんでおられる方が 社会の中で輝き、安心して働ける機会をつくりたい。 その想いから、広島市役所で13年間、障害福祉に携わり、この事業所を立ち上げました。 福祉の仕事は、本来やりがいのある仕事です。 しかし現場では、「この働き方は続けられない」という声も多く見てきました。 だからこそ当事業所では、 無理なく長く働ける環境を本気で整えています。 残業なし、持ち帰りなし、しっかり休める。 それでも、利用者様の成長にしっかり向き合える仕事です。 働き方を変えたい方、 まずは見学だけでもお越しください。 ■この仕事のポイント ・残業ほぼなし ・持ち帰り仕事なし ・完全週休２日制 ・有給を使い(家族全員の誕生日や子ども行事は休める)５連休取得OK(旅行に行ける)

仕事内容: 残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし、有給を使い(家族全員の誕生日や子ども行事は休める)５連休取得OK(家族で旅行に行ける) ・服装自由・髪色・髪型・ピアス自由 ■こんな悩みありませんか？ ・現場もやる、書類もやる、管理もやる ・気づけば毎日残業 ・夜中でも電話対応がある ・常に携帯を持たされている ・休みでも気が休まらない 「時間は日勤でも、心は24時間拘束」 そんな働き方に、疲れていませんか？ ■当社は違います 残業ほぼなし（定時退社が前提） その理由はシンプルです。 ■理由①：業務を分業している サビ管がすべてを抱える体制ではありません。 ・現場業務 ・事務業務 を切り分けているため、 サービス管理責任者は“本来の業務”に集中できます ■理由②：時間内に終わる仕事設計 ・持ち帰り仕事なし ・無理な業務量なし ・スケジュール管理が明確 だから残業が発生しません ■理由③：夜間対応なし ・オンコールなし ・急な呼び出しなし 完全に日中だけで完結する仕事です ■理由④：人間関係のストレスがない環境 ・厳しい上下関係なし ・無理な指示や押し付けなし ・相談しやすい雰囲気 安心して長く働ける職場です ■理由⑤：有給を使いプライベートも大切にできる ・有給は遠慮なく取得OK ・家族全員の誕生日に休める ・運動会・参観日などの行事も参加可能 ・５連休を取って旅行もOK 「仕事のために我慢する生活」はありません ■スタッフの声 ●サービス管理責任者（入社1年／前職：生活介護） 「前職は残業がありましが、 今は定時で帰れて、休みもカレンダー通り。 “こんなに休めるのか”と驚きました。」 ●サービス管理責任者（前職：グループホーム） 「夜中の電話対応やオンコールがなくなり、 やっと“仕事とプライベート”を分けられるようになりました。 精神的にかなり楽になりました。」 ■仕事内容 サービス管理責任者として、 個別支援計画の作成・モニタリング・関係機関との連携などを担当。 分業体制のため、業務に集中できます