• 正社員

エリエールフーズ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　年間休日115日！私生活も充実できる環境　＞＞ 飲食業界では休日数が少ないイメージを持たれることがありますが、エリエールフーズでは年間休日115日を確保しています。シフト制で月8～10日程度の休みがあり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。さらに入社日に特別休暇3日が付与されるため、急な家庭の用事や体調不良にも対応しやすいのが魅力。有給休暇も取得しやすく、長く安心して働ける職場づくりを進めています。 ＜＜　2年でマネージャー昇格実績あり！成長をしっかり評価　＞＞ 店舗運営やスタッフ育成などの経験を活かしながら、さらに上のポジションを目指せる環境があります。実際に未経験で入社し、2年でマネージャーへ昇格した社員も在籍。年齢や社歴だけで評価するのではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価する社風です。将来的には複数店舗の管理や新店舗立ち上げなど、幅広いキャリアへ挑戦できるチャンスがあります。 ＜＜　アイデアを活かせる！店舗づくりにも参加できる　＞＞ 店舗リーダーは接客や管理業務だけではありません。季節限定メニューの企画や販売方法の提案、店舗レイアウトの改善など、お客様に喜ばれる店舗づくりにも携われます。「こんなメニューがあれば人気が出そう」「もっと利用しやすい店舗にしたい」といったアイデアを形にできるのも魅力の一つ。現場の意見を大切にする風土があり、自分らしい店舗運営に挑戦できます。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日115日！私生活も充実できる環境 ・入社祝い金10万円支給！新生活を応援 ・入社日に特別休暇3日付与！急な予定も安心 ・2年でマネージャー昇格の実績あり！ ・借上社宅・引越費用補助で転職も安心！ ・メニュー開発や店舗づくりにも挑戦できる！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 和風彩館季の屋 西条店で店舗リーダーとして、接客・簡単な調理・売上管理・スタッフ教育・シフト作成・食材発注・在庫管理など店舗運営全般を担当します。季節メニューの企画や販売方法の提案、業務改善にも携わり、スタッフと協力しながらより良いお店づくりを進めていくポジションです。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗運営全般の管理（売上管理、営業状況の確認、店舗改善に向けた取り組み など） ・ホール・キッチン業務 ・シフト作成、勤怠管理、スタッフへの指導・サポート ・季節メニューや新商品の企画、販売方法の提案 ・食材の発注・在庫管理 ・店舗づくりに関する企画・提案、オペレーション改善への取り組み　など ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 店舗運営の幅広いスキルが身につく！ 接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成、シフト管理、在庫管理など店舗運営に必要な知識と経験を幅広く習得できます。現場で実践しながらマネジメント力も磨けるため、将来的に店長やエリアマネージャーなどキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。 ＞＞ 自分のアイデアがお店づくりにつながる！ 季節メニューやキャンペーンの企画、売場づくりなどにも積極的に参加できます。現場で感じた「もっとこうしたら良くなる」というアイデアを提案し、実際に形にできる機会も豊富です。自分が関わった企画でお客様に喜んでもらえるやりがいを実感できます。 ＞＞ 安心して長く働ける福利厚生が充実！ 年間休日115日に加え、入社祝い金10万円や入社日から使える特別休暇3日、借上社宅制度、引越費用補助など福利厚生が充実しています。ひめボス認証企業として育児支援や働きやすい制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 【社員インタビュー】 ＞＞ 経験を活かし、挑戦を楽しみながら理想のお店づくりへ エリエールフーズには、これまでの経験やアイデアを活かしながら、新しいことに挑戦できる環境があります。特に飲食業界での経験をお持ちの方は、培ってきた知識やスキルを発揮しながら、さらに成長を目指せる職場です。料理や食べることが好きな方、お店づくりに興味がある方にはぴったりの環境です。失敗を恐れず何度も挑戦する姿勢を大切にしており、その積み重ねが成長につながります。あなたらしさを活かしながら、一緒により良いお店をつくっていきましょう。