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三菱電機エンジニアリング株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱電機エンジニアリング株式会社 求人名 【和歌山】機械設計◆福利厚生充実/高い技術力/設計で社会を支え未来をつくる 仕事の内容 ■三菱電機（株）製品の業務用空調機・冷凍、冷蔵機器の機械設計(全体設計)をお任せいたします。人々の生活にも直結する製品の設計に携わることができるため、より身近に感じやりがいを実感しやすい仕事です。 【具体的には】三菱電機と協働し、機器配置検討や、組合せ適正化、原価企画等の全体設計や、構成部品の設計についても担当頂きます。 冷熱製品を扱う工場内に事業所があるので、自身が設計にかかわった製品が組み立てられるのを直接見ることができます。 ■業務改革実施中；Pythonを作ったデータの自動化、配管の複雑な設計を自動化。業務効率化と共に、上流設計業務の割合を増やしています 募集職種 【和歌山】機械設計◆福利厚生充実/高い技術力/設計で社会を支え未来をつくる

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給290,000円～500,000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 ■賞与実績:平均6.15か月（2025年度予定） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（5月,夏期,年末年始それぞれ7日前後連休） 有給休暇：有（20～25日）（有給5日分を必ず取得）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：時間外手当（深夜勤務、休日手当は別途支給あり）、住宅手当、通勤手当 等

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■三菱電機製品及び当社独自製品の設計・開発 ※家電・FA・ビルシステム・プラント・人工衛星などの幅広い領域で事業を展開 設立：1962年02月 代表者：取締役社長 齊藤 譲 従業員数：5,496人 平均年齢：41.3歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒102-0073 東京都千代田区 九段北１－１３－５ ヒューリック九段ビル 本社以外の事業所：■東京、鎌倉、静岡、名古屋、中津川、稲沢、京都、和歌山、神戸、姫路、三田、福山、丸亀、長崎など全国21事業所/事業部 関連会社：■株式会社ダイヤモンドパーソネル その他備考・企業からのフリーコメント：【三菱電機エンジニアリングについて】 三菱電機グループ中核の設計開発会社です。50年以上に渡り培った技術を活かし、三菱電機製品の設計開発を通じ、「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。 【高い有給休暇消化率】初年度20日（入社月によって3日～20日）の年次有給休暇が付与されます。一斉年休充当（5日）、パーソナル休暇（5日）等の休暇取得推進施策もあり、有給休暇の平均取得率は約80％等と休暇が取り易い環境です。 【服装自由について】 全従業員利用可ですが業務中は作業服を着ていただきます。 決算情報： 決算期2023/03 売上高113,461百万円 経常利益8,830百万円 決算期2024/03 売上高115,918百万円 経常利益9,785百万円 ※決済単位：単体