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セントケアグループ　セントケア藤枝　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ■訪問介護サービスのご経験を活かし、事業所の運営・マネジメント業務に携わっていただける方を募集しています。 【訪問介護サービスの実務経験が必須です】 ◇ご利用者様やご家族、関係機関との相談対応 ◇サービス契約やスケジュール調整 ◇アセスメントから個別援助計画の作成など、各種帳票業務 ◇労務管理やコンプライアンス対応 など ★事前の見学OKです◎ 案件No ＃中部訪問介護＿看護

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ東海道本線 藤枝北口徒歩約10分、ＪＲ東海道本線 西焼津北口徒歩約38分、ＪＲ東海道本線 六合北口徒歩約64分 藤枝郵便局より徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 《勤務時間》 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 ＊業務の都合により上記のいずれか

給与

月給310,500円以上 給与 月給 31万500円以上 （一律手当を含む） 基本給：226,000円 MG（マネージャー）役職手当：74,000円 処遇改善・体制手当：7,500円 サービス加算手当：3,000円 交通費：交通費支給 交通費全額支給(片道２ｋｍ以内は対象外）

休日休暇

休日 《休日》 週休二日制(シフトによる) ＊希連休取得可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【待遇・福利厚生】* ◆特定処遇改善・処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服無料貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆入社1年経過後無期雇用転換 ◆(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有) 他 *【フォロー体制】* 入社後、他の営業所で研修をしていただき、 オープニングに備え準備をしていきます。 葵区にも訪問介護事業所がありますので、困 ったときは相談をしやすい環境です。 電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう 温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつ です。情報共有を密に、仲間で支え合い、 最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り 添います。

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ