• 正社員

九電みらいエナジー株式会社

職種/仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 需給運用事業等の新規プロジェクト立ち上げに伴う事業化やシステム構築等を担当していただきます。 【具体的には】 ・電力取引市場（卸電力、需給調整）を活用した取引対応 ・広域機関（OCCTO）への再エネほか発電計画提出、実績管理等の対応 ・需給運用を行う組織設立準備に伴う各種対応*1 ・需給運用システムの構築・導入に伴う各種対応*2 *1：組織設立にあたっては、当社の重要プロジェクトとなるので業務経験者と協力しながら各種検討対応を行います。 *2：システムのカスタマイズや試験対応等を当社社員やメーカーと連係しながら行います。 【職務の魅力】 2016年の電子全面自由化に伴い、電力事業者が増えていく中で「電力需給管理」や「電力市場取引」の希少な業務の一部に携わることになります。 この需給運用事業において最先端の技術を駆使して、電力の需給バランスの安定化と最適化を目指しております。 この経験は貴重なキャリア形成になり、最先端の技術を学び、活用することができます。 また、業務を通じて再生可能エネルギーの導入拡大に伴う新しい未来社会への実現に貢献できます。 当社でこれまで経験のない取り組みであり、当事業部では、各人のこれまでの経験・知識を活かしつつ、事業に関わる制度、関連する技術の進展を学習しながら、他の事業部の協力も得ながら事業部全員で業務を進めています。 【職場の特徴】 ・当事業部は2023年4月に新設された部署で再生可能エネルギーの普及に伴い、電力の需給バランスを調整する役割担う意義のある部署となっております。 ・新卒採用は行っておらず、約60%前後の方々が中途入社と様々なバックグラウンドを持った方で構成されています。 ・業務実施に当たっては、在宅勤務やフレックス制度を活用している職場となっています。 【募集背景】 事業拡大による新たな取組みのための人員拡大（技術力の強化） 【従事すべき業務の変更の範囲】 社内各部門 【就業場所変更の範囲】 各事業所 【事業内容】 ・再生可能エネルギー発電事業（太陽光・風力・バイオマス・地熱・水力発電の開発～運営） ・小売電気事業（2016年4月～、関東エリアを中心に電気の販売を開始） ◎国産エネルギーでエネルギー自給率向上を牽引する、九電グループの新エネルギーインフラ企業です。 ・日本は世界第4位のエネルギー消費国でありながら、エネルギー自給率はたった8%です。 先進国の中でも極めて低く、エネルギー資源のほとんどを海外からの輸入に頼っている状況です。 そういった中各地の電源確保を、土地の特徴を生かした地産地消の再エネ・バイオマス発電の建設を進めています。 ・バイオマス10ヶ所、太陽光15ヶ所、風力3ヶ所、地熱2ヶ所、水力1ヶ所国内外で稼働しています。 ◎世界有数のエネルギー会社との協定や新エネ大賞受賞など、国内外で注目を集めています。 ・平成30年度新エネ大賞において、「新エネルギー財団会長賞（導入活動部門）」を受賞 ・ヨーロッパにおいて、「11ヶ所 約180万kWの洋上風力発電事業」という豊富な実績を誇るグローバルエネルギー会社「E.ON社」と協力協定を締結し、洋上風力発電事業の実現を目指します。 ・秋田県にて、洋上風力開発が世界第2位のRWE社と大規模な洋上風力発電事業の検討を始めています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・市場等による電子取引や入札関連の業務を経験された方 ・システムによる運転管理や調整業務の経験のある方 ・顧客対応経験（法人・個人問わず）やExcelを業務で経験したことがある方 ・普通自動車運転免許 ≪歓迎≫ ・電気の需給運用（以下：需給運用）や再生可能エネルギーに関する業務経験をお持ちの方 ・Excel中級以上 ・電力業界経験者 ・電力に限らず需要予測経験者 ≪求める人物像≫ 当社の企業理念「自然の力で輝くみらいへ」の下、再エネによる価値向上への「熱い情熱」を持って積極的に取組んでいただける方を求めております。 ・ご自身の専門知識を生かしつつ、事業部内の他業務に積極的にかかわっていく意欲のある方 ・蓄電池事業以外の業務にも柔軟に対応できる方（キャリアパスとして、蓄電池関連以外の業務付与や適性によって他部署への配置転換あり） ・主管部のニーズや考えを理解しつつも全体最適の観点から判断できる方 ・プロジェクト業務の実施において、チームの一員として目標達成に取り組める方 【休日休暇】 ◎年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（7日） ・夏期休暇（3日） ・リフレッシュ休日（5日） ・アニバーサリー休日（1日） ・普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日） ・有給休暇（入社時に付与） ・その他特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇、看護休暇 等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤費実費支給 ・諸手当（時間外労働手当、家族手当、住宅手当など） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金制度※会社拠出額：15,000円/月） ・スキルアップ助成制度 ・資格取得支援制度 ・共済会制度 ・独身・単身赴任寮 ・育児・介護支援制度 ・会員制福利厚生システム 【選考プロセス】 書類選考 → 面接2回（初回はWeb面接可） 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変動無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2014年7月1日 ＜従業員数＞ 310名（2024年4月1日現在） ＜資本金＞ 115億7,015万円（2023年10月31日変更） ＜売上高＞ 699億800万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 ■勤務時間 ◎フレックスタイム制度 ・標準的勤務時間8:50～17:30 ・実働7時間50分（休憩50分） ・月平均残業時間：20時間程度 ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約156時間

給与

年俸4,500,000円～5,300,000円 ■給与 年俸 4,500,000円~5,300,000円 ◎想定年収450万円～530万円 ※能力・経験等考慮のうえで決定いたします。 ・月給259,000円～308,000円 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） 固定残業代の有無：なし

休日休暇

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり

職場環境・雰囲気

■受動喫煙対策 本文中に記載

その他

■職種 事業企画 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年02月13日