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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 【堺市美原区】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 柔軟な勤務スタイルと成長の道 ━━━✦ 当社では、配送業務という現場経験を通じて、 やりがいのある仕事に取り組むことができます。 基本的にはフルタイムでの安定稼働が前提となりますが、 その中で自分のペースを大切にしながら キャリアを積み重ねていく環境です。 早朝からの稼働が発生する日もありますので、 生活リズムを調整できる方に向いています。 ✦━━━ 最初は現場から、その先へ ━━━✦ 配送業務のスペシャリストから、 組織を動かすリーダーへ。 入社後の最初の半年間は、 仕事全体の流れを理解していただくため、 ドライバー業務からスタートしていただきます。 【実際の1日のイメージ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み作業 ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告と整理 ・慣れてきた段階で後輩のサポート、 チーム連携、業務改善の検討に参加 現場で身につく知識と経験こそが、 後々の運営管理に活きてくる大切な土台になります。 約20kg程度の荷物を扱う場面も日常的にありますし、 状況によっては統括者でも現場代打として ドライバー業務に入ることがあります。 これは決して「管理職なのに現場もやる」という 後退ではなく、組織全体を見通す強みに変わります。 ✦━━━ 運営本部リーダーの真の仕事 ━━━✦ チームの現場を知っているからこそ、 経営目線でのマネジメントが実現できます。 このポジションでは、 以下のような多角的な業務に携わります。 【学べることと経験できること】 ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ ドライバーの採用と育成プログラム ✅ 人員配置の最適化 ✅ 各拠点の経営数字の見方と分析 ✅ ドライバー層と管理層双方のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有と提案活動 軽貨物配送ビジネスの表から裏まで、 組織運営の仕組み全体を学べる立場です。 単なるドライバー業務の延長ではなく、 一段階上のステージから組織を動かす側としての 知識と実践的な経験を積むことができます。 ✦━━━ 短期スパンで評価される仕組み ━━━✦ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を取り入れています。 「いつかキャリアアップできたらいいな」という 曖昧な環境ではなく、 3ヶ月単位で成果を見直し、 その結果が待遇に反映される透明性のある制度です。 ✨ 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 ✨ 役職もステップアップしていきます。 成長が正当に評価される環境だからこそ、 モチベーションを保ちながら 前に進み続けられるのです。 ✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦ この仕事の本当の面白さは、 現場を回すだけに留まらない点にあります。 若手であっても、 組織をつくる側として意見を発信できる環境が 整えられています。 【経営に関われる場面】 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加と発言 ✅ 組織全体の課題共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくりへの参加 自分たちが現場で感じた課題や工夫が、 実際に会社の仕組みに組み込まれていく。 その過程を直接経験できることは、 大企業では得られない貴重な財産になります。 ✦━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━✦ 夢だけではなく、実態もしっかりお伝えします。 このポジションで活躍するには、 以下の点への理解と覚悟が必要です。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの継続的な稼働が前提条件です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を扱う作業があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしなど 身体を使う業務を毎日のように行います ❗ 状況によっては管理層でも 現場でのドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らなくていい」と 思われている方には、正直なところ向いていません。 ですが、現場を熟知しているからこそ、 スタッフの気持ちや課題が理解でき、 経営目線での強いチームマネジメントが実現できるのです。 これは大きな強みであり、 キャリアの土台となる重要な経験です。 ✦━━━ 若手が主役として活躍する環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの特徴は、 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されていることです。 若い世代が中心となって組織が動いているため、 年齢や経歴に関わらず、 実力と熱意で評価される文化があります。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限に広がっています。 売上向上、効率化、品質改善── すべてを視野に入れた経営目線でのマネジメントスキルが身につき、 自分の成長次第で次のステージへ進める環境です。 ✦━━━ 実際のキャリアパス事例 ━━━✦ 【22歳からのステップアップの例】 年0ヶ月目｜入社時点で配送ドライバーとしてスタート 約6ヶ月｜現場で実績を積み、エリアマネージャーへ昇進 さらに進展｜統括として管轄範囲を広げ、 管理・調整業務にも携わる 現在｜上級統括として関東エリア全体で活躍中 このように、入社から数年で複数段階の キャリアアップを実現することも珍しくありません。 スタッフの実際の声からも、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境が伝わってきます。 ✦━━━ こんな想いの方に向いています ━━━✦ 学歴や配送業界での過去の経験は問いません。 大切なのは、 ✊ 人を動かす力を身につけたい ✊ 自分たちの力でチームを動かす経験をしたい ✊ このままでは終わりたくない ✊ 若いうちから稼ぎたい ✊ 人より早く上のステージへ進みたい そうした気持ちや覚悟を持つ方です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界が初めてでも、 チャレンジする姿勢があれば問題ありません。 むしろ、前職がアルバイトであっても、 昼と夜のシフト制であっても、 新しい環境で人生を切り替えたいという想いがあれば、 それが最大の武器になります。 組織づくりの面白さを感じながら、 自分自身も大きく成長できるチャンスが ここにあります。