• 正社員

ソプラ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ■法人向け業務アプリケーション、WEBシステムの開発を担当。 開発言語はJAVA、VB.NET、C#.NET、 PHP等。案件先に常駐しながら、 要件分析~設計~開発~保守/運用まで幅広い工程を対応します。 《~当社がこれまでに手掛けたソリューションの一例~》 ・保険会社:WEBシステム構築期間5年、投入工数約150人/月、 開発範囲は要求分析~運用テスト(インフラ/業務アプリ) ・公共事業(売上/在庫情報を既存の会計/経理システムへ集約): 投入工数100人/月、 開発範囲は基本設計~運用テスト(業務アプリ他) ◎分野/工程 に縛られず、総合的にシステム構築をサポートしています。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

給与

年俸3,000,000円～5,000,000円 給与: <給与> 想定年収：300万円～500万円 月給： 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 【形態】年俸制 【備考】 年収 460万6,354円～678万0,375円 月収 38万3,862円～56万5,031円 基本給 15万円～25万円 能力手当 14万2,000円～18万円 固定残業代 9万1,863円～13万5,032円 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 ・年収420万円 入社7年目 PG(月給35万(インセンティブ含まず)) ・年収520万円 入社9年目 SE(月給43万(インセンティブ含まず)) ・年収750万円 入社23年目 PL(月給62万(インセンティブ含まず)) ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験・スキルを考慮いたします。 ■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有 〈補足情報〉

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、有給休暇 補足情報：

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社宅・寮、健康診断、資格手当、資格取得制度 補足情報：＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援：書籍購入補助あり。また、会社指定の資格に合格した際、最大50万円の一時金支給。 スキルアップチャレンジ制度：各部署ごとにテーマを決め通常業務では身につけることができないことを学習。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、医療保険、サークル活動支援、スキルアップ支援、備品の貸出、出張手当、指定資格受験料負担及び一時金支給（最大50万円）等々

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間