• 正社員

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

仕事内容

アピールポイント: ✅成果がダイレクトに還元される報酬体系 平均年収800万円超。 成約時の成果連動型賞与に加え、譲渡企業との仲介契約締結で【1件につき20万円】のインセンティブを新設。 ✅前職年収保証制度あり 転職時のリスクを軽減するため、適用者には入社1年間、前職年収との差額を特別賞与として支給します。 ✅早期キャリアアップ 組織急拡大につき管理職ポストが空席状態。 2年以内に管理職へ昇格できるチャンスが豊富です。 ✅充実の教育・研修体制 入社時3ヶ月間の体系的なカリキュラムに加え、年2回の全体研修（ビジネスゲーム等）、成功・失敗事例の共有会、ロープレ制度など、ベテランによる伴走支援が揃っています！

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全一気通貫スタイル 業務を縦割りせず、1人のコンサルタントが最初から最後まで寄り添うため、深い信頼関係と本物の知見が身につきます！ ✅独立系ならではの提案力 特定金融機関や親会社の利害関係に縛られず、顧客にとって真に最適な提案が可能です。 ✅ブルーオーシャンを開拓 都心に集中しがちな他社と異なり、地方拠点から密着アプローチを行うため、手つかずの優良案件を発掘できます。 ✅早期のポスト獲得 IPOを目指す急成長フェーズのため、入社2年以内でマネージャーや新規拠点の責任者へステップアップできる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 地方都市の中小企業を対象に、事業承継やM&Aのアドバイザリー業務をソーシング（開拓）からエグゼキューション（成約）まで一気通貫で担当します！ 【具体的な仕事内容】 ⏩案件探索（ソーシング） 電話やダイレクトメールによる直接アプローチ 会計事務所・金融機関等の業務提携先の開拓および紹介案件の獲得 譲渡希望先（売り手企業）からの相談対応・企画提案 ⏩案件化 秘密保持契約の締結、企業情報の入手・詳細分析 譲渡可能性の検討、譲渡スキームの提案、企業価値評価（バリュエーション）の実施 ⏩マッチング 買収候補先（買い手企業）の探索・匿名での打診（ノンネームシート作成） 提案資料（IM）の開示、両社トップ面談や会社訪問の実行・調整 ⏩クロージング 基本合意契約の締結サポート 買収候補先によるデューディリジェンス（DD）の環境整備 最終譲渡条件の交渉・調整、最終契約締結・成約立ち会い