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ハイエスト事業グループ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【経験者採用｜第2のキャリアづくりを応援】マネジメント経験を活かす施工管理職 ■弊社について ハイエスト事業グループは、北陸エリアで、新築住宅建設・販売、不動産売買・リフォームなど暮らしに関するサービスを展開しています。 土地販売から新築住宅の提案、施工・メンテナンスまでを一貫して手掛け、広く・深く、サービス展開できることが特徴です。また北陸3県でトップシェアを誇り、地域密着型で展開してきました。 今後のさらなる拡大を見据えて「経験者の力」を必要としています。 ■施工管理職の「経験者・管理職募集」の背景 今回は、施工管理の現場をリードしながら、 若手の育成やチーム全体の成果を高めていただける 管理職候補 を募集します。 プレイヤーとして現場を走り続けるのではなく、 これまで培ってきた 現場監督・マネジメント経験 を活かし、 若手を導く役割 にシフトしていただけます。 安全・品質・工程を守りながら、 若手育成やチーム成果の最大化に注力できる環境をご用意。 これまでのキャリアを「人を育てる力」に変え、 第二のキャリアを共に築いていただける方を歓迎します。 ■具体的なお仕事内容 今回のポジションでは、個人で現場を抱えるよりも チーム全体を動かすマネジメント業務 が中心になります。 もちろん必要に応じて現場管理を担当することもありますが、 それは「若手に背中を見せるため」の場面が多いです。 ①工程・品質・安全管理のチェック：現場がスムーズに回るよう調整 ②若手施工管理への指導：図面の読み方や段取りを直接レクチャー ③協力業者との打合せ：関係性を構築し、現場全体をコントロール ④原価・発注管理のフォロー：経験を活かし、若手がミスなく進められるようサポート

勤務地

アクセス

アクセス: 車通勤可能

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間は固定】8:45～18:00（実働8時間／1日） 【出勤日】シフト制 【休日数】年間休日125日（有給休暇を除く）／完全週休二日制 【そのほかの休日】 ● 年次有給休暇 ● 産前・産後休暇制度 ●慶弔休暇 ●年末年始休暇：12月28日~1月5日（9日間）　 ●会社規定の休日や連休

給与

月給350,000円～500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥64,200〜￥91,700（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【賞与や昇給】 ●昇給：年1回 3,000円～5,000円/月 ●賞与：年2回（7月・12月） 【各種手当の目安】 ●資格手当：5,000円~30,000円（会社規定に基づく） 例）宅地建物取引士：10,000~30,000円（実績や経験年数による） ●子供手当：500円~2,000円（子供の人数による） ●インセンティブ：120,000~150,000円（※新築営業の場合） ●役職手当：10,000~150,000円

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇制度 ・育児休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険 ● 時間振替勤務制度 ● 服装自由（清潔感のあるもの） ●社員価格住宅購入手当 ●社員旅行 ●産前・産後休暇制度 ●社員価格住宅援助 ●実力主義の給与体系・評価制度を導入 ●教育・研修制度が充実 ●資格取得支援制度あり ●産休・育児休暇取得実績あり ●社宅・家賃補助制度あり ●対面の研修あり

その他

その他: ・勤務開始日は面接時に調整させていただきます 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間