正社員
医療法人社団正樹会　佐田整形外科病院

理学療法士(PT)

スタッフの働きやすさとやりがいを大切にし、努力や成果をしっかりと評価する。

アクセス: 地下鉄　七隈線　七隈駅　1番口より徒歩17分西鉄バス　片江三丁目バス停より徒歩3～5地図を見る
月給251,500円～288,500円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ①8:30～17:30　 ②9:30～18:30 ③8:30～15:30 ③8:30～12:30 ※ その他シフトあり ※ 休憩時間60分（1日の勤務時間が6時間以上の場合）

休日休暇

休暇・休日: 休暇・・日曜、祝日（月8日～10日）・お盆休暇8月13日～15日 ※出勤の可能性あり・年末年始休暇12月29日～1月3日 ※出勤の可能性あり年間休日98日

勤務地

医療法人社団正樹会　佐田整形外科病院

福岡県福岡市城南区神松寺2‐19‐2

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アクセス

アクセス: 地下鉄　七隈線　七隈駅　1番口より徒歩17分西鉄バス　片江三丁目バス停より徒歩3～5

仕事内容

アピールポイント: * 【1】幅広い症例を経験でき、院外でのトレーナー活動も可能！小児からご高齢の方、スポーツ選手まで多彩な患者様と関わることができます。院内でのリハビリ業務に留まらず、スポーツ現場などでのトレーナー活動にも積極的に挑戦できる、やりがいの大きい環境です。 * 【2】未経験から学べる教育体制＆頑張りを還元する評価制度経験が浅い方でも安心してステップアップできる研修・教育体制が整っています。また、日々の成果や成長を適正に評価し、給与や待遇へしっかり反映させるため、モチベーション高く働けます。 * 【3】希望休が取りやすい！プライベートに合わせた柔軟な働き方半休制度や6時間勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ご自身の都合に合わせた希望休も優先的に取得できる環境なので、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅インセンティブは全員達成実績あり！ ✅納得感のあるクリアな評価制度 ✅希望休が取りやすい柔軟な働き方 ✅半休制度や6時間勤務も相談可能 ✅幅広い症例・スポーツ分野に関わる ✅部活動の外部指導などトレーナー活動も ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容当院における理学療法士（PT）として、患者様一人ひとりに合わせたリハビリテーション業務全般をお任せします。・外来患者、入院患者へのリハビリ業務・こどもから高齢者、スポーツ選手まで幅広い患者層への対応・部活動の外部指導を通じた、スポーツの技術・知識を活かしたアプローチ・電子カルテの入力やリハビリ計画書の作成等の付随業務 ◎インセンティブと評価制度スタッフの頑張りを形にするため、明確な基準に基づくインセンティブ制度を導入しています。実際に全員が達成した実績があり、一人ひとりが納得感を持ってモチベーション高く取り組める環境です。 ◎職場環境と働きやすさ経験の浅い方からベテランまで幅広い層のスタッフが活躍しており、 1on1ミーティングなどを通じて風通しの良いチーム体制を築いています。希望休が取りやすいだけでなく、プライベートの予定に合わせて半休制度や時短勤務（6時間勤務）を組み合わせるなど、柔軟な働き方を推奨しています。

対象となる方

求める人材: 【必須要件】・理学療法士免許をお持ちの方【歓迎要件】・実務経験がある方（経験年数は問いません）・新卒・第二新卒の方、実務未経験の方も歓迎します【このような方を歓迎します】・これまでのリハビリの経験やスポーツ分野の知識を活かしたい方・チームワークを大切にしながら、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方・未経験からでも、体系的な教育体制のもとで着実にスキルアップしたい方当院では、スタッフの日々の努力や成長をインセンティブ制度によって適正に評価しています。全員が達成感と納得感を持って働ける評価実績が整っているため、モチベーションを高く保ちながら成長を続けられる環境です。

仕事の特徴

即日勤務OK
固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給251,500円～288,500円給与: 給与総額：276,500円～313,500円※単位取得によるインセンティブの金額が最大限加算された金額になります。※詳細は下記を [基本給]　208,000円～245,000円 [資格手当] 25,000円 [ベースアップ手当] 18,500円その他手当　 [インセンティブ手当]　通常ステップ：月350単位クリア　 15,000円（パート5,000円）ランクアップステップ：月400単位クリア　プラス10,000円（総額25,000円）【インセンティブ手当とは】スタッフの働きやすさとやりがいを大切にするため、独自の単位手当支給制度を導入しています。ノルマのようなイメージではなく、通常より多く治療に取り組んだことに「対価」として支給される制度です。現在ほぼ全員の対象スタッフが通常ステップをクリアしています。自分のペースを大切にしながら、上を目指せる環境を整えています。 [通勤手当] 交通費・ガソリン代（上限月25,000円） ※マイカー通勤の場合、駐車場代5,000円まで負担いたします [配偶者手当] 8,000円（条件あり） [子育て支援手当] 1人7,000円（条件あり）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・本人や家族への医療費還付・永年勤続者に対するリフレッシュ休暇・本人や家族の記念日を休暇とするアニバーサリー休暇・学会等で発表した場合の報奨金制度・会員制福利厚生サービスの利用（旅行、食事、レジャー各種）・職員食サポート制度（一食390円）・提携美容室の割引