• 正社員

サイクルベースあさひ　福岡ももち店

職種/仕事内容

仕事内容 ❚求人のアピールポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆未経験から着実に店長へ昇格！ 所属店舗のOJT研修からスタートし、カリキュラムに合わせて座学や研修を受講していただきます。 入社1年後には一般的な接客業務・自転車の修理ができるようになるイメージです。 店長昇格後は月給33万円～になります。 <先輩社員の年収例> 480万円／副店長（24歳） 570万円／店長（27歳） ◆様々なキャリアチェンジの道をご用意！ 複数店舗のマネジメントを担当するスーパーバイザーや、 商品開発部門、マーケティング部門、コーポレート部門など、 希望にあわせて様々なキャリアを目指せる環境です 。 ＜自己申告制度＞ 1年に1回、希望の勤務エリア、部署を申告することができます。 ライフステージの変化にも柔軟に対応するための制度です。 ＜キャリアカウンセリング＞ キャリアコンサルタント資格を有する社内コンサルタントにカウンセリングを受けることができます。 明確なキャリアビジョンがない方へのサポートも充実しており安心です。 ◆ノルマなしでお客様のための店舗づくり！ 所属店舗のスタッフと力を合わせて「理想の店舗づくり」に挑戦していただきます。 スタッフと一緒にアイデアを出し合いながら、店舗をつくり上げる楽しみを味わうことができる環境です。 ・お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を直接もらうことができるお仕事です！ ・あさひで購入いただいた自転車を通して、長期的にお客様の豊かな生活に貢献できます！ ❚具体的な業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆店舗スタッフ業務 お客様にとって最高の一台を選んでいただくためのお手伝いをします。 ご要望をヒアリングすることからはじまる提案型の接客です。 ・接客（平日で30~40名、休日は80名ほどのお客様がご来店） ・⾃転⾞の販売（個人ノルマなし） ・修理、組⽴（タイヤ・ブレーキの交換、パンク修理など） ・店舗運営業務（発注作業・その他事務作業） ・店内ディスプレイ業務（地域の特性を考慮したお店づくり） 将来的には…… ◆マネジメント業務 売上や店内商品の在庫調整などを行なう「管理」と、店舗スタッフを育てる「教育」の大きく2つがあります。 店舗あたり3人ほどの社員と10人強のアルバイトメンバーが在籍しています。平均、平日4～5人、土日6～7人のスタッフが出勤します。 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの指導、教育、育成 ・商品の在庫や売上予算の管理 ※店⻑は、1店舗の経営（年商1億円以上の店舗マネジメント）を任されます。 ...お客様のライフステージに合わせて、最高な自転車購入をサポートいただきます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄 空港線 『唐人町駅』下車、徒歩約１３分。（約１Ｋｍ）/【バス】博多駅バスターミナル１Ｆ ６番乗り場３０６乗車、『九州医療センター』降車、徒歩１分。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：11:00～20:00（休憩1h） ※平均残業は月16時間 ※季節、店舗により変動有 （所定外労働時間については時間外手当を全額支給）

給与

月給235,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 大学院卒：245,000円～ 四大卒：240,000円～ その他：235,000円～ ※経験・能力を考慮し、当社規程にもとづき決定します。 ■店長昇格後は月給33万円～になります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■諸⼿当 ・時間外手当 ・家族⼿当：扶養家族1⼈につき5,000円 ・役職⼿当：20,000円より ・通勤⼿当：上限50,000円まで⽀給 ・転任手当：200,000円（転任手当は総合職社員が転居を伴う異動を命ぜられた場合に支給） 【給与例】 給与例 480万円／25歳（入社3年、総合職） 570万円／28歳（入社6年、総合職） 620万円／34歳（入社11年、総合職）

休日休暇

休日休暇 ・年間休⽇115⽇（完全週休2⽇制） ・年次有給休暇（半日、時間単位での取得も可能） ・エール休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利厚生倶楽部加入による各種割引サービス ・借上社宅・家賃補助(※) ・レクリエーション活動費用援助 ・保養所 ・レジャー補助 ・キャリア開発支援制度 ・旅行補助 ・社員割引制度 ・海外研修 ・退職金制度 ・資格取得補助制度 ・育児及び介護に関する各種支援制度 ・個人賠償責任保険 ・確定拠出年金制度 ・けが等による時短勤務 ・所得補償保険（GLTD） ・メンター制度 ・各種相談窓口 ・従業員持株制度 ・嘱託社員制度 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄、他 ※引越しを伴う異動の場合、引越しにかかる費⽤（敷⾦・礼⾦・運送費）に ついては会社で負担。家賃補助については、当社規程により⽀給します。

職場環境・雰囲気

職場環境 ◆ワークライフバランスを大切に！ 残業は平均16時間、年間休日115日（完全週休2日制）、年次有給休暇（半日・時間単位での取得も可能）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護・看護休暇、エール休暇などの制度があります。