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株式会社エムケイシステム

職種/仕事内容

仕事内容 社会保険・雇用保険・労働保険等の申請に関する”業務支援クラウドサービス”を社会保険労務士事務所に提供している当社にて、 既存顧客のフォローや問い合わせに対応する反響営業をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・社会保険労務士事務所や労働保険事務組合などの既存ユーザーのフォロー ・既存ユーザーへのアップセル提案 ・ホームページやセミナーから流入した新規ユーザーへの提案 営業先は社会保険労務士事務所となります。 既存顧客と新規顧客の割合は7：3になります。 1日あたりの既存顧客のフォローや新規の商談は2件～3件が目安です。 既存顧客のフォローは受電からの対応が中心です。（こちらから商談を行う場合もございます。） 商品の操作や機能に関するご相談をいただき、ご要望に合わせてアップグレードの提案も行います。 新規顧客は反響を元にご対応いただくため、アポ取得率も非常に高く、営業しやすい環境が整っています。 週10件程度の問い合わせをご担当いただき、資料請求への対応や商談化などを行います。 お問い合わせや商談をいただくのは、社会保険労務士事務所の代表が中心です。 新規受注のリードタイムは、トライアル期間を含めて2ヶ月が目安となります。 裁量を持って営業活動ができ、長い時間をかけてお客様と関係を構築し、信頼関係を継続できるお仕事です！ ✅入社後のキャリアパス 入社時点での労務や社会保険の知識は不問です。 入社後には約3ヶ月の研修をご用意しています。 研修内容としては、 ・商品理解や業界理解等のレクチャー研修 ・OJTでの実践研修 がございます。 システムの操作や労務・社会保険の専門知識・用語を基礎から学んでいき、 OJTでは先輩社員のサポートのもと実践を積み、事例の引き出しを増やしていただきます。 いきなり1人で対応するということはありません。 3ヶ月の研修後は特定のエリアを担当いただきます。 将来的にはリーダー（主任）や課長への昇進も目指せるポジションで、長期的にキャリアを築いていけます◎ ✅働く組織について SR営業部は部長1名、担当部長1名、課長2名、主任3名、メンバー6名の計13名の組織です。 平均年齢44歳で、20代を中心に幅広い世代が活躍中です。 中途入社比率は約70%です！ ✅ワークライフバランスも充実！ ・完全週休2日制（土日祝休み＋会社指定休） ・年間休日年間125日以上（2025年は130日） ・月平均残業時間：10時間程度 ・時短勤務、育児休暇、資格取得支援制度などの福利厚生 とワークライフバランスを大切にした働き方が可能です◎ 育休や産休を取得し復帰後も柔軟に働くことができ、ライフイベントを迎えながらも長く働ける環境が整っています♪ 【エムケイシステムについて】 社労夢（Shalom）という社会保険労務士向けの業務支援クラウドサービスを提供しており、東証スタンダード市場に上場しています。 社会保険労務士事務所を中心とした2,400社以上に導入されており、安定したストック型ビジネスモデルで売上も堅調です。 社会保険労務士事務所を対象にした既存サービスの深耕に加え、一般企業の開拓にも挑戦しています。 ・売上高：3,290百万円（2025年3月期） ・従業員数：125名

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急「大阪梅田駅」徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】8:45～17:45 【休憩】60分 【月平均残業時間】10時間 ※残業代全額支給

給与

月給282,500円～302,500円 給与詳細 基本給：月給 28万2500円 〜 30万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】年1回 【賞与】年2回（実績：3.6ヶ月/年） 【手当】 ◇通勤手当 ◇残業手当 ◇住宅手当 ◇子供手当（規定あり） 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 467万円～500万円（賞与3.6か月込） 【年収例】 ■年収492万円/31歳/入社1年目 （月給29万7500円+残業10時間+賞与） ■年収514万円/33歳/入社3年目/主任 （月給30万3500円+主任手当+残業10時間+賞与）

休日休暇

休日休暇 【年間休日】125日 ※2025年は年間休日130日です ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆その他、年間カレンダーによる 【休暇】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社半年経過時点で10日付与） ◆産前産後休業（取得実績有） ◆育児休業（男女共に取得実績有） ◆介護休業 ◆看護休業 ◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆保養所利用、補助金利用（テーマパーク・宿泊施設等） ◆社員旅行 ◆従業員持株会（10％奨励金支給） ◆社員会制度 ◆時短勤務制度 ◆出産・育児支援制度 ◆退職金あり ◆定年制：60歳 ◆再雇用制度：上限65歳 ◆転勤当面なし

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）