• 正社員

湯盛温泉　ホテル杉の湯

職種/仕事内容

仕事内容 ◎温泉好きなあなたにピッタリ！ ◎経験不問！経理にチャレンジしたい方歓迎！ ◎いつもとは違う場所で働いてみたい方も大歓迎！ ホテル杉の湯で、経理を中心とするサービス業務をお願いします。 ・ホテルの経理業務 売上や釣銭の現金管理、会計システムへの入力、伝票整理、請求書発行などの一般的な経理事務 ・フロントでの客様対応 チェックイン・チェックアウト時の接客、予約受付、入浴受付等 ・事務 パソコンによる事務、顧客管理、予約管理等 ・他のセクションのヘルプ ラウンジ（喫茶）、レストラン、道の駅等 ★様々な業務が経験できるので、ホテル運営全般の知識が身につきます。 ★初心者の方でも丁寧に指導いたします。まずは簡単な業務からスタートするのでご安心ください。 ★事前の職場見学も可能です。（随時対応） ＜湯盛温泉 ホテル杉の湯＞ 紀の川源流の自然を感じることができる、由緒あるホテル。全国でも珍しい公共施設としての国際観光旅館です。 平成23年4月にリニューアルオープン。「奈良県おもてなし自慢の宿部門優秀賞」の受賞や、ミシュラン2017奈良版に紹介されたこともあり、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ホテル杉の湯を運営する「一般財団法人 かわかみ源流ツーリズム」は川上村100％出資の財団法人であり、街おこし村おこしのリーダーとして全国の注目を集めています。 ＜ 少しでも川上村を好きになってもらえると嬉しいです！ ＞ そもそも川上村ってどんな場所なの？と思う方もいらっしゃいますよね！ 川上村の魅力を少しでもお伝えさせていただきます！ ★川上村は天王寺にある日本一大きなビルより高い位置にあります！ 標高345.9m！それだけ標高が高い場所にある村だからこそ、 春夏秋冬をより感じれる環境なんです！ 特徴は多雨多湿！通年でも大阪や奈良市内より気温は3℃涼しい気候です。 冬には最近ではあまり見ない”薪ストーブ”が使用されています。 風情が色濃く残るのが川上村です。 ★川上村の子育ては地域のみんなで見守ります。 保育園と義務教育学校・子育て支援包括センターが一体になった教育施設があり、 お休みの日には地域に開放されています。 そのため、地域の子育て世代の方々はこの教育施設に集まる傾向があります。 また、教育施設は6つほどあり、環境も充実しているのが特徴です。 ★”川上村で働く”＝”移住”が前提となる可能性は非常に高いです。 そういった方にも手厚くサポートする制度が川上村にはございます！ ※もちろん近隣の市町村から川上村への通勤も、もちろん可能なのでご安心を！ ★休日は自然とアクティブに！ 渓流釣りや川遊びなど様々！ 夏には”かみせ祭”という夏祭りも実施しています。 まだまだ川上村の良い所、たくさんございます。 お伝えできていない部分も多々ありますし、 実際に肌で感じてもらって良さを知ることもあると思います。 ぜひ一度、川上村に興味を持っていただき、 私たちと一緒に働けることを願っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄吉野線「大和上市」駅から車20分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 交代制（シフト制） ・7:30～16:00 ・10:00～18:30 ・12:00～20:30

給与

月給161,600円～216,300円 給与詳細 基本給：月給 16万1600円 〜 21万6300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験や能力等を考慮の上優遇します。 ★昇給年1回 ※業績・人事考課による ★賞与年2回 ※業績・人事考課による ★交通費月31,600円まで支給

休日休暇

休日休暇 シフト制（月7～10日） ・有給休暇 ・育児休業（取得実績あり） ★年間休日105日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅手当（家賃に応じて計算し支給。上限27000円） ・扶養手当（配偶者・子ども等、扶養人数に応じて支給） ・退職金制度（勤続1年以上） ・再雇用制度（65歳まで） ・車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ★移住・定住をご希望の方は川上村がバックアップします。詳しくは「川上ing作戦」で検索して下さい。

職場環境・雰囲気

職場環境 車なら大淀町や桜井市から30分程度、橿原市から40分程度で通勤できます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 喫煙所を設置しています。