• 正社員

井筒まい泉株式会社

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 まずは店舗での販売、ホール接客、調理、工場製造などの基礎業務を通じて、まい泉が大切にしている『お客様第一のこころ』を学んでいただきます。 その後は要員計画や適性・希望を踏まえ、店長、スーパーバイザー、営業、購買、商品開発、品質管理、広報、人事など多様なフィールドにキャリアアップしていきます。 昨年は約20名の新卒が入社 老舗のとんかつ屋として多くのお客さまに愛されるまい泉。 昨年度は約20名の新卒が仲間に加わり、店舗運営から複数店舗マネジメントまで幅広く学べる充実したキャリアアップシステムがあります。 サントリーグループの一員として安定基盤があり、営業や商品開発などへのキャリアチェンジも可能です！ 充実した研修制度 まい泉では、従業員の自己啓発支援に力を入れています。 働きながら成長したい、新しいことへチャレンジしたいという思いを大切にした取り組みで、さまざまな研修から興味のあるものを選んで受講することが可能です。 将来の可能性を広げ、学びを活かしてキャリアアップやキャリアチェンジをすることもできます！ 質を重視した職場 ブランド成長の真っただ中にいるまい泉では、若手の企画や改善案を何より大切にしています。 商品開発、オペレーション改善、デジタル施策など多彩な領域で挑戦いただき、成果が出るたびに会社もあなたも大きく前進します。 お客様の笑顔を創りながら、あなたのキャリアを加速させてください。 とんかつ まい泉とは とんかつブランドで高い知名度を誇る「とんかつ まい泉」を運営する井筒まい泉株式会社。2008年には企業としてより強い基盤を築くために、サントリーグループの一員となりました。 老舗の美味しさはそのままに、時代に合わせたサステナビリティの取り組みにも力を入れています。

勤務地

アクセス

アクセス 東京メトロ銀座線外苑前駅より 徒歩約2分

勤務時間

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 【勤務時間】 ＜店舗勤務＞ 8:00～23:00 の間で1日平均実働8時間のシフト制 ※所属店舗の営業時間により多少の前後あり ＜工場勤務＞ 8:00～17:00 ※他シフト勤務あり ※工場により夜勤あり 【勤務地】 東京、埼玉、神奈川、千葉、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、岡山、愛媛、福岡、大分 ※ 上記エリア内の営業店舗 ※ 研修期間中は関東の店舗で行われる場合がございます

給与

月給226,200円～236,200円 給与 月給 22万6,200円～23万6,200円 【給与補足】 専門卒：226,200 円 大卒：236,200 円

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 制服貸与 | 友達と応募OK | 駅チカ・駅ナカ | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

その他

職種 総合職【新卒／大卒・専門】 事業内容 レストラン事業、百貨店・商業施設等での直営販売事業、デリバリー事業、卸販売など 勤務地 井筒まい泉株式会社 給与・年収例 【給与】 ＜4年制大卒＞ 月給：236,200 円 ＜専門・短大卒＞ 月給：226,200 円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【各種手当】 ・時間外手当1分単位で支給 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・交通費全額支給 【キャリアパス】 まずは総合職として各店舗に配属し、調理・接客をはじめとする店舗運営の実務を幅広く担当していただきます。 明確な人事評価制度に基づき、店長として実績を積んだ後は、スーパーバイザー等の役職や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 休日・休暇 【休日】 公休月8日（シフト制） 年間休日110日（夏季・冬季・特別休暇・有給5日を含む） 【休暇】 夏季・冬季休暇（3日間ずつ） 特別休暇（3日間） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） 子の看護休暇 介護休暇 福利厚生 【福利厚生】 ・借り上げ住宅制度（25歳まで、家賃会社負担75%） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・社内表彰制度（社内コンテスト）あり ・各種研修制度あり ・再雇用制度（社員の定年は満65歳となります。定年後、再雇用制度あり） ・サントリーバレーボール大会 ・退職金制度 ・小学生入学祝いプレゼント（新小学1年生になるお子様がいる方に支給。ランドセルなどギフトカタログから選べます） その他労働条件 【労働条件】 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：有（3ヶ月） ・時間外労働：有（月平均20時間） 【配属部署と店舗】 配属部署と店舗は極力希望に沿ったエリア、通勤時間を考慮の上で決定します。 ※本人の適性を考慮の上で対応します。 選考フロー ○会社説明会 （説明会参加者のみ、選考のご案内をしております） ▼ ○一次選考（筆記試験、一次面接） ▼ ○最終選考（役員面接） ▼ 内々定 入社後の流れ 約 1ヶ月間の新入社員研修 ・座学や社外研修など、安心できる研修制度を設けています ※新入社員研修は首都圏店舗で行われるため、遠方の新卒社員は宿泊を用意します 2ヶ月目に本配属 ・教育担当と配属店舗での研修がスタート