正社員
三洋興熱株式会社

積算・見積もり作成スタッフ

交通・アクセス帯広駅徒歩15分地図を見る
月給264,500円～501,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8時30分~17時30分（実働8時間、休憩1時間）

休日休暇

休日休暇・土曜（月2回程度）、日曜・祝日・夏期休暇・盆休暇・年末年始・家族感謝デー ※休日出勤があった場合は代休取得可

勤務地

三洋興熱株式会社

080-0018北海道帯広市西八条南西八条南７丁目１番地

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アクセス

交通・アクセス帯広駅徒歩15分

仕事内容

仕事内容～～現場経験を、これからのキャリアに活かしたい方へ～～ ✅ 50代から役職登用あり ✅ 施工管理・積算・施工図作成の経験を生かせる環境 ✅ 内勤中心で体力的な負担が少ない ✅ 賞与年3回(昨年実績、業績による)／明確な評価制度 ✅ 創業70年以上の地域密着企業で安心して長く働ける ◆ 仕事内容建物の空調・衛生設備工事や燃料販売など、十勝・帯広の暮らしを支えてきた三洋興熱の積算・見積もり作成スタッフとして、現場を支える側で経験を発揮していただくポジションをお任せします。施工実績（地域の有名な建物にはほとんど関わっております）・新帯広の森スピードスケート場(明治北海道十勝オーバル) ・インターステラテクノロジズ本社・帯広市図書館・帯広市動物園新キリン舎など【具体的な業務】・営業スタッフが使う概算見積の作成（見積書の入力・作成）・新規受注案件の積算・CADオペレーターとして設計担当者の指示のもと図面作成 ※管工事・建築工事・電気工事の積算経験、施工管理・施工図作成経験、または設備設計事務所・ゼネコンでの設備設計経験者を想定しております。「現場の仕事は体力的に厳しくなってきたが、知識や経験は活かしたい」「これまでの経験をもっと長く活かせる場所で働きたい」という方にとって、これまでの実力をしっかり発揮・向上できる環境です。入社後は先輩スタッフと一緒に業務を進めていきますので、CAD操作に不安がある方でも安心してスタートできます。 ◆ 働く環境・残業は月平均20時間程度時間外労働は固定残業代として支給し、25時間を超える分は追加で支給されます。・賞与は年3回支給（昨年実績、業績による）明確な評価制度があり、頑張りが待遇に反映されます。・福利厚生46種類完備住宅手当や各種保険など、長く安心して働ける環境が整っています。・50代からの入社で役職登用あり業界経験のある40〜50代が活躍中。経験を積み上げてきた方が、長く第一線で活躍できる環境です。・創業70年以上の安定企業十勝・帯広エリアで長年地域に根ざした経営を続けています。

対象となる方

求めている人材歓迎スキル：・積算や見積り作成の経験がある方（管工事・建築・電気いずれでもOK）・施工管理や施工図作成に関わった経験がある方・設計事務所やゼネコンなどで設備設計に関わった経験がある方・CADを触ったことがある方（基本操作レベルでOK）こんな方に来てほしい：・現場経験を、これからは違う形で活かしたいと思っている方・体力的に無理せず、長く働ける仕事を探している方・新しい職場でも、年齢を気にせず挑戦したい方

職種

建築積算、プラント積算

仕事の特徴

資格取得支援あり
固定時間制
交通費支給
資格取得手当あり

給与/待遇

月給264,500円～501,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 22万3000円〜 41万7000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1500円〜 8万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり・月給￥223,000 〜￥417,000 ・想定年収：￥3,500,000～￥4,000,000 ・昇給年1回・賞与年3回（夏、冬、決算）※昨年実績、業績による・資格手当あり

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■基本・社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険）・退職金制度あり・確定拠出型年金・財形貯蓄・定年あり（60歳）・再雇用制度あり・通勤手当（上限13,000円の範囲で実費支給）・住宅手当（社内規定により支給）・家族手当・結婚手当・各種慶弔手当・冬期燃料手当（灯油800～1,600Lを現物支給または7割相当額を現金支給）・入居可能住宅（Uターン／移住の方、ぜひご相談ください！）・社員用駐車場完備・自家用車任意保険団体割引・旅費交通費規定 ■休暇制度・年次有給休暇・希望休暇制度・慶弔休暇・男性の子育て目的の休暇の取得促進 ■職種に応じたサポート・社用車貸与・制服／作業服貸与・工具一式貸与・その他、安全用品一式貸与・スマートフォン、タブレット貸与（職種による） ■育児サポート・出産祝い金・出産時特別休暇・育児休暇・育児中の時短勤務制度・女性専用トイレ完備 ■健康支援・健康診断・バリウム検査（胃の検査）※年齢別ペプシノーゲンも選択可・生活習慣病予防健診・婦人科がん検診の補助（婦人科健診あり）・インフルエンザ等の予防接種費用補助・スポーツ施設利用料／大会参加費の補助 ■キャリア支援・資格取得費用・維持費用の全額会社負担・各種商品知識など講習会（保安講習）・勉強会参加や書籍購入の補助（都度相談）・新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・新入社員向け接遇マナー研修（電話応対など）・リーダー研修・新人紹介制度 ■その他 8種類・社内親睦会・懇親会費用の補助・社内イベント（BBQ大会など）・社員旅行（5年、10年ごと）・永年勤続表彰・優秀社員表彰（事業部で表彰）・交通安全表彰・永年勤続制度