• 正社員

株式会社ヨシノ自動車 栃木支店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼憧れのボルボに乗れる✨／ 「車が好き」なら月給25万円～！ 接客ほぼなし！モクモク作業で高収入◎ ✅接客ストレスほぼなし ✅残業ほぼゼロ ✅ボルボ正規代理店の安定企業 ✅賞与年2回 「整備士のような専門技術はないけど、車に関わる仕事がしたい」 「営業ノルマや対人関係に疲れてしまった…」 そんな方にピッタリの「磨いて、撮って、動かす」シンプルなお仕事です！ 難しい知識は不要。 「洗車をして車がピカピカになると気持ちいい！」と思える方なら活躍できます◎ ―――――――― 仕事内容 ―――――――― 仕入れた中古トラックを、HPに載せるためにピカピカにするお仕事です。難しい作業ではないので、コツさえ掴めばすぐに覚えられます！「自分のペースで気楽にやりたい」という方にピッタリの環境です。 ■洗車・クリーニング： 車体を磨き、車内を清掃！泥や汚れを落とし見違えるほどキレイに✨こだわり派の方ほどハマります(笑) ■写真撮影： キレイになったトラックを撮影し、HPに掲載します。あなたのセンスで車の魅力を伝えてください！ ■車両移動（回送）： 展示場内での移動や、近隣への回送など。普段乗れない大型車や輸入車などを運転できるチャンス！ 【キャリアアップ・資格取得】 ゆくゆくは、作業の段取りを決める「工程管理」や「運営管理」へキャリアアップすることも可能。また、会社の費用負担で「大型免許」や「整備士資格」の取得も可能です！（※強制ではありません）未経験からスタートした先輩が多数活躍していますので、ご安心ください。 ―――――――― アピールポイント ―――――――― ⭐景気に左右されない「圧倒的な安定性」 物流業界を支え続けて60年以上。その安定性と、ホワイトな労働環境が評価され、第三者機関より「経営労務診断適合企業」に認定されています！ 「残業ゼロ」を目指し人員拡大中。17:20定時退社で、プライベートも充実します。 ⭐「好きな車を毎年買い替える」生活も叶う 景気に左右されにくい業界だからこそ、賞与や昇給も安定。 「自分の愛車を毎年買い替える」「家族旅行に躊躇なく行く」。そんな余裕のある生活を送っている先輩社員がたくさんいます。 ⭐社員還元がすごい！ラスベガス旅行の実績も 利益はしっかり社員に還元する社風です。過去の社員旅行では広島・愛媛へ、60周年記念には「ラスベガス」へ行ったことも！ もちろん、リゾート施設（越後湯沢）の利用など福利厚生も充実しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR宇都宮線「小山駅」から車で15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 08:30～17:20（休憩1時間） ◎残業ほぼなし！

給与

月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給／年1回 賞与／年2回（7月・12月） 【給与例】 給与例 想定年収 375万円 ～ 600万円 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日＞ 完全週休2日制（日曜＋その他１日） ■祝日休み ■夏季休暇（1週間） ■年末年始休暇（1週間） ■有給休暇（入社半年後に10日支給） ■慶弔休暇 ＜オンもオフも充実！＞ 日曜固定休みの完全週休2日制＋祝日休み。 年末年始や夏季休暇もしっかり取れ、有給も非常に取得しやすい社風です。 また、産休・育休の取得実績もあり！ライフステージが変わっても安定して長く勤められる環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■各種資格支援制度（半額会社負担） ■リゾート施設（越後湯沢）利用可 ■家賃補助制度あり（新卒者） ■車通勤可

対象となる方

求めている人材 【高卒以上／職種・業界未経験歓迎！】 ★「車が好き」「運転が好き」という気持ちがあればOKです！ ＜必須条件＞ 中型自動車免許をお持ちの方 ※平成19年6月1日以前に取得された普通免許（8t限定中型）でもOKです！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・一人でコツコツ作業するのが好きな方 ・接客や電話対応のない仕事を探している方 ・洗車が好きで、ついこだわってしまう方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ※大型・けん引・整備士資格をお持ちの方は、給与面等でしっかり優遇します。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP1 書類選考後、現場担当者による面接（採用担当より、日程の調整の連絡をさせていただきます。） STEP2 適性検査及び社長による面接