• 契約社員

株式会社キャリアプロジェクト

職種/仕事内容

仕事内容 引渡し後のマンションの、専有部・共用部のアフターサービス業務をお任せします。 カスタマーサポート部門にて、マンション管理会社や入居者のご依頼（お困り事）について、状況確認や工事対応するお仕事です。 建築施工管理技士、建築士、施工管理経験者など、専門知識・経験を活かせるお仕事です。 マンション大規模修繕工事、アフターサービス経験者は即戦力として働けます◎ 内勤業務と外勤業務の比率は1：1なので、体の負担も少なく、無理なく続けられます。 【具体的な業務】 ・お客様（居住者、管理組合）からの相談受付、現地調査、報告書作成 ・事象の原因や対応についての説明 ・業者へ工事手配、工事伺書作成 ・マンション共用部の点検や改修工事 ・業者請求管理 ・工事立会い、報告(システム登録) など ※入社後研修を実施し、携帯やパソコンの使い方もお教えします。 ＼＼ 長年の経験を活かして、生涯現役で活躍できます ／／ お客様のご依頼について、これまでの経験と建築知識を活かして解決をお願いします。 定年を気にせず、安定して長く働けます。 実際に15年以上勤務されている方や、正社員になった方もいます。 ❖こんな方も活躍しています！ ・ゼネコンで30年の現場監督経験を活かし、大規模改修工事のプロジェクトマネージャーとして活躍 ・一級建築士として40年の設計監理経験を活かし、設計コンサルタントとして活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社員インタビュー】 建材メーカーを60歳で早期退職することになり、まだまだ働きたいと思って入社しました。 昔、2級建築施工管理技士の資格を取得していて、こんな形で活かせる時がくるとは思ってもいませんでした。 職場は、60代、70代のベテランもいるので、年齢が気になることはありません。 仕事は、基本的な作業は全部同じなので慣れてきたら難しいことはないです。 ベテランの方も多いので、分からないことは教えてもらっています。 お客様と直接お話をして進めていくので、話術を磨くなど正直大変なこともあります。 ですが、誠実な対応をする、明るく挨拶するなど基本的なことを行えていれば、お客様もしっかりと見てくださっていると思います。 前に、お客様に安心してもらえるようちょっとしたアドバイスをした時、「そんなこと教えてくれる人いなかった！」とすごく喜んで頂けたことがあって、すごく嬉しかったですね。 定年後にまだまだ働きたい方、長く仕事を続けたい方にはぴったりの環境だと思います。 ぜひ応募してみてください。 （ Iさん／入社2年目 60代 男性 ） ～・～・～・～・～・～・～・～ もともと、賃貸マンションの修繕工事の受付対応をしていました。 以前は電話でのやり取りだけで顔を見れず、少しもどかしさを感じていました。 人とコミュニケーションをとることは好きなので、それを生かせる仕事がないかと探していた時にこの仕事を見つけ、実際に顔を合わせて話ができるところがいいなと感じ応募しました！ 職場は、和気あいあいとした雰囲気で、分からないことがあっても聞きやすい環境です。 研修は現場に同行させてもらえるので、見て覚えることができます。 最初は戸惑いましたが、慣れれば大丈夫です！ 残業もほとんどなく、終業後に好きなことをする時間も増え、友人と約束をしたり、病院の予約が取りやすかったり、自分の時間を持ちやすいところが魅力です！ お客さんの困っていることを解決できて、笑顔でありがとうと言われたときにとてもやりがいを感じました。 1つ1つのことを誠実に対応してると喜んでもらえます！ （ Mさん／入社2年目 50代 男性 ）

勤務地

アクセス

交通・アクセス つくばエクスプレス つくば駅 徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8:30〜17:30(休憩1時間) 残業月5～20時間(平均10時間) ※残業もほとんどなく、たまにある休日出勤は振替休日を取得できます。

給与

月給320,000円～460,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆年収例：384万円（月給32万円の場合） ◆年収例：552万円（月給46万円の場合） ※年収例はあくまでも一例です。 ※別途、残業手当・通勤手当などの支給あり ※月給は、経験・スキルなど考慮の上で決定いたします。

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土・日）祝 年末年始休暇 夏季休暇 ※年間休日120日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当全額支給 ・通勤手当(実費支給※上限無し) ・研修あり(同条件※基本研修・OJT研修) ・社員登用制度あり ・資格取得支援制度 ※現在、マスクの着用は任意とさせていただいております。 ＜研修制度について＞ 当社では「新規登録者研修会」「ステップアップ研修会」「上級者研修会」など、ステップに応じた社内研修制度をご用意。 技術スタッフとして働く皆さんのレベルアップに向けた、サポート体制を整えています。