• 正社員

ときわ会病院

仕事内容

アピールポイント: ■「冬の通勤」に疲れてしまったあなたへ 「冬の吹雪の中、青森市まで往復するだけでクタクタ…」 「歩行訓練やカルテ作成に追われ、学童のお迎えや夕食の準備に余裕が持てない…」 理学療法士としての仕事は好きだけど、ご家族との時間や自分自身の生活も大切にしたい。そんな悩みを抱えていませんか？ ときわ会病院のリハビリテーション科は、そんな不安を解消できる環境です。 平川・弘前・浪岡エリアからアクセスしやすく、16時50分定時退勤で残業も少なめ。急なお子様の発熱などがあっても「お互い様！」と声をかけ合い、PT・OT・STの垣根を超えてカバーし合える温かい風土が根付いています。 前職での人間関係や勤務環境に悩んでいた方もご安心ください。年2回の個人面談やハラスメント対策など、科長をはじめ相談しやすい体制を整えています。 ■ 理学療法士（PT）ならではのやりがい 当院の回復期病棟が目指すのは、患者様の「自分らしい自宅復帰」。復帰率は約8割を誇ります。 頚部骨折、脳卒中、廃用症候群などの患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、歩行再獲得や基本動作（立ち上がり・起き上がり）の分析、運動療法を行います。 拒否がある認知症の患者様への対応など大変な場面もありますが、適切なアプローチや声掛け一つで状態が前向きに変化し、順調に回復してご自身の足でご自宅へ帰られる姿を見送る瞬間は、何物にも代えがたい大きなモチベーションです。 ■ ワークライフバランスを叶える、ときわ会の環境 「お母さん」としても「理学療法士」としても、無理なく長く笑顔で活躍してほしいからこそ、働く環境づくりに力を入れています。 ✅即戦力として経験を活かせる これまでの回復期での立ち上がり・歩行訓練や運動療法の経験を即座に発揮でき、 多職種（PT/OT/ST、看護、介護）とスムーズに連携して患者様の回復をサポートできます。 ✅安心のサポート体制 年2回の個人面談で日頃の悩みを吸い上げ、 必要に応じて担当を交代できるなど、 現場の負担を軽減する工夫を行っています。 ✅子育て世代に優しい制度 実働7時間の16:50退勤に加え、 子供手当（3,000円/人）の支給など、 ご家庭を持つ方をしっかりバックアップします。 ✨ここがポイント！ときわ会で働く魅力✨ ✅チームで支え合うからこそ叶う、2種類の特別休暇 ・夏休み（特別休暇）5日間：夏に限らず、冬や春など好きな時期に取得可能です。 ・リフレッシュ休暇10日間：勤続4年目に到達後、5年ごとに10日間の特別休暇が付与されます。 ・誰かが長期連休を取っている間、他のメンバーでしっかりカバーし合う「助け合いの風土」があるからこそ、気兼ねなく心身を癒やすことができます。 ✅平川・弘前・浪岡から通いやすい好立地 ・アクセスしやすい立地で冬場も安心して通勤できます。

求める人材: 【必須】 ・理学療法士資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• 昇給あり