募集情報
＜オープニングメンバー募集＞未経験OK！イチから指導します/仕入れや売り場づくりにも関われるからやりがいバツグン/残業少なめ＆4週8休/人柄・意欲重視の採用
アピールポイント: 【求人のポイント】 ＜働きやすさはバッチリ！＞ スタッフ数は、1店舗あたり100～200人！ 社員だけでなく経験豊富なパートさんなど、頼れる人が沢山います。 スタッフからは、「”自分が抜けてもちゃんと現場が回る”という安心感がある」 「責任が重すぎずちょうどよいから、プレッシャーに潰されずに働ける」と好評です。 ゆとりのある人員体制のおかげで労務周りも安定しており、 ・4週8休制 ・長時間残業なし ・お正月三が日も連休 といった好条件も可能に。 オンとオフのメリハリをつけてイキイキ働けますよ！ ＜オーケーってこんなスーパーです！＞ 「高品質 Everyday Low Price（EDLP）」を掲げるスーパーマーケットです。 ・「毎日が特売日」を叶える徹底的なコストカット ・商品の情報を包み隠さす記載するオネスト（正直）カード など、独自の取り組みを多数行っています。 2025年4月時点で、関東地方を中心に160店舗以上を展開。 毎年10店舗以上の出店を目標に、37期連続増収を達成しています。 ＜社長より一言＞ 「まずは店舗周辺のお客様にオーケーの新しい買い物体験をご提供し、 ご満足いただきたいですね。 関東で培ったノウハウをベースに、関西を良く知る仲間の声を取り入れながら 全員で繁盛店を作っていきたいと考えています。 意欲ある方にはどんどんチャンスを提供。頑張りはきちんと評価します。 チャレンジングな環境を楽しみながら、一緒にお店を盛り上げてくださる方の 応募をお待ちしています」 ＜配属先は自宅から90分以内を目安に通える範囲で決定＞ 転居を伴う転勤がないので、腰を据えて働けます！ 【社員インタビュー】 ＜Kさん・入社5年目/青果サブチーフ＞ 以前は別のスーパーで働いていましたが、「いいものを安く提供する」という オーケーの姿勢と企業努力に感銘を受けて転職しました。 現場にもその想いが浸透しており、「自分たちで売り上げをつくる」という意識があります。 店舗に裁量があるので、売り上げを最大化するために自分たちで戦略を立てられるのが面白いですね。 特に、青果部門では商品ロスを減らしていくことが大切。 過去のデータや現場の状況を見ながら、いかに臨機応変に対応するかが腕の見せ所です。 以前レタスの余剰が続いた時、思い切って サニーレタスやグリーンリーフなどの類似商品を大幅に減らしてみたんです。 結果的に在庫を残さず、効率よく売り上げを作ることに成功！ 成果が出た時には大きな達成感が得られ、この仕事をやっていてよかったと思えますね！
