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合同会社ワークス

仕事内容

アピールポイント: 【子育てと両立しやすい職場環境】 ■完全週休2日制と残業ほぼなし 私たちは、スタッフが仕事とプライベートのバランスを大切にできるよう、完全週休2日制を導入しています。残業もほとんどなく、メリハリをつけて働くことが可能です。お子さんの体調不良による急なお休みも柔軟に対応しており、子育て中のスタッフが安心して働ける環境です。 【充実した待遇と福利厚生】 ■生活をサポートする手当と制度 住宅手当や家族手当など、生活をサポートする手厚い待遇をご用意しています。昇給・賞与で頑張りをしっかりと評価するほか、退職金制度や企業主導型保育園の利用枠など、福利厚生も充実しています。子育てサポート休暇制度もあり、3歳～就学前までのお子さんを持つスタッフは有給とは別に休暇を取得できます。 【子どもたちの成長を支えるやりがい】 ■J-POPダンス療育が特徴の放課後等デイサービス 発達に特性・個性のある小学生～高校生の成長を支える放課後等デイサービスを運営しています。J-POPなどの曲を使ったダンス療育が特徴で、子どもたちの個性を尊重し、楽しみながら成長を促しています。ダンス未経験のスタッフがほとんどですので、「やってみよう」という気持ちがあれば大歓迎です。

仕事内容: 発達に特性・個性のある小学生から高校生の放課後を、療育スタッフとして支える仕事です。音楽とダンスのある毎日の中で、子どもたちの「楽しい」を成長につなげます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 放課後等デイサービス「HAPPY WORKS 清武校」での支援・療育をお任せします。 ・放課後を一緒に過ごしながら行う支援、療育 ・J-POPなどの曲を使ったダンスのプログラム ・夏祭り、発表会といった行事の準備と実施 ・送迎業務 送迎は研修を受け、自信がついた段階で担当していただきます。ダンス未経験で入社したスタッフがほとんどのため、得意でなくても心配はいりません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダンス療育の良さは、子どもたちが楽しみながら成長できること。個性を尊重した関わりの中で、子どもたちの表情が変わっていく様子を目の前で感じられます。関わり方を自分で考え、工夫した結果が「できた」という姿になって返ってくる。その喜びを、チームの仲間と分かち合えます。行事を一緒につくりあげる達成感も、この仕事の魅力のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童指導員任用資格や保育士、教員免許、社会福祉士など、お持ちの資格を療育の現場で活かせます。療育が未経験の方には、マニュアル付きの新人研修を用意しました。支援・療育について学ぶ勉強会も定期的に開催しています。管理職との面談では、どんなことでも相談が可能です。一般的に、放課後等デイサービスで実務経験を重ねると、児童発達支援管理責任者を目指す道も開けます。一人ひとりに合わせて支援する力は、福祉・保育・教育のどの現場でも求められるものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 合同会社ワークスは「すべての人々の未来の為に今を生きる」という理念のもと、未就学児から高校生までのお子さまに支援・療育を行っています。子育て中のスタッフが多く、同じ目線で話せる仲間がいる職場です。完全週休2日制で、残業はほとんどありません。子育てサポート休暇制度は、3歳から就学前のお子さまを持つスタッフが有給とは別に取得できます。企業主導型保育園の職員用の枠や、育児短時間制度もあります。ランチ会や懇親会を通じて、事業所全体のチームワークを高めています。 仕事も家庭も大切にしながら、子どもたちの成長を一緒に見守りましょう。