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正社員
髙松建設株式会社大阪

【大阪】電気工事の施工監理原則転勤無/土日祝休/月残業10-20H　※ベテラン歓迎　ノー残業デーもあり、プライベートも確保

プライム市場上場グループ創業100周年建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。働き方改革実施中年間休日は130日以上&残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます! 仕事の内容電気施工管理マンション等住居向けの総合建設で成長してきた同社は、成長戦略として強化している一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)での案件増加に...

アクセス: 十三駅西口から徒歩約2分 * 阪急神戸本線十三駅 * 阪急宝塚本線十三駅 * 阪急京都本線十三駅地図を見る
月給230,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: * 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） * 休憩時間：60分 * 時間外労働有無：有

休日休暇

休暇・休日: * 年間126日 * 内訳: 完全週休二日制、土曜日曜祝日 * 有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 * 有休消化5日/年は100%取得いただきます

勤務地

髙松建設株式会社大阪

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

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勤務地: * 転勤原則無し【変更の範囲：会社の定める事業所】 * 受動喫煙防止措置対策あり：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

アクセス

アクセス: 十三駅西口から徒歩約2分 * 阪急神戸本線十三駅 * 阪急宝塚本線十三駅 * 阪急京都本線十三駅

仕事内容

アピールポイント: キャリアアップ早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが高松建設工事部の特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。仕事のやりがい土地活用営業の段階から自社で携わっており、設計部や積算部とも連携しながら案件は進みます。最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、物件完成の達成感や喜びを強く感じて頂けます。配属先情報工事部 (約239名) 残業時間平均 10-20H/月で仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能。設備設計職の方々と机を並べ仕事をします * 従事すべき業務の変更の範囲同社業務全般 * 就業場所の変更の範囲: 全国の同社拠点

仕事内容: プライム市場上場グループ創業100周年建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。働き方改革実施中年間休日は130日以上&残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます! 仕事の内容電気施工管理マンション等住居向けの総合建設で成長してきた同社は、成長戦略として強化している一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)での案件増加に対応するため、電気工事の施工監理をお任せします具体的には自社物件のため営業部や設計部と一体となって手がけるのが特徴。内勤メインで、各現場には出張ベースで赴き、管理監督を行います (発注者としてのサブコンのコントロールがメイン業務)。監理側のため残業時間も10~20H/月程度とプライベートも充実した労働環境が提供できます。同社の手掛ける物件例 RC賃貸マンション (数10戸/棟・3~5億円/棟)規模がメイン。賃貸MS:ゼネコン分野 =5:5の割合です。

対象となる方

求める人材: 必須 * 電気施工に関わる管理業務経験歓迎 * 1級もしくは2級電気工事施工管理技士資格 (※資格保持は必須ではなく、ご経験を活かして長く活躍頂ける環境です) 資格 * 1級電気工事施工管理技士尚可 * 2級電気工事施工管理技士尚可学歴大学院卒,大学卒,専門卒,高卒

仕事の特徴

固定時間制
昇給あり

給与/待遇

月給230,000円以上給与: 予定年収 450万円～800万円賃金形態月給制賃金内訳月額（基本給）：230,000円～月給 230,000円～昇給有無有残業手当有給与補足 ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。通勤手当会社規定に基づき支給

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 副業OK (一部従業員利用可) * 時短制度 (全従業員利用可) * 自転車通勤可 (全従業員利用可) * 服装自由 (一部従業員利用可) * 出産育児支援制度 (全従業員利用可) * 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) * 研修支援制度(一部従業員利用可) * ストックオプション (一部従業員利用可) * 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) * 役職手当、消費税手当、資格取得報奨金制度あり * その他制度 * 寮社宅：無 * 退職金：有 ※福利厚生の適用条件は、職種所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。